企业要从青岛搬迁至天津，我今年44岁半，女，企业规定45岁可以买断工龄，差一天都不行。 我的问题是：
企业要从青岛搬迁至天津，我今年44岁半，女，企业规定45岁可以买断工龄，差一天都不行。 我的问题是： 1.买断是必须45岁吗？ 2.不能买断的话，我又无法去天津，企业应该给我多少补偿？怎么计算？ 3.如果让我从青岛市区到黄岛或者胶南的分公司就职，因离家远，像这种距离导致不能去，企业是否应该同样补偿？
河南省禹州市，自从93年起到09年底，该企业一共为职工交纳了4172.34，个人交纳了4657.34，请问，企业交纳的钱数合法吗？为何企业还没有个人交纳的多？ 从2010年企业借口“改制”要求一部分职工买断工龄，以后的养老金由个人支付，企业按工龄一次性赔偿职工数万元。（我是82年10月参加工作，买断工龄一共给我了46000多
我们公司是股份制企业，2013年被自然人收购，自然人要更换原来的厂名和法人代表，我们和原来公司签合同还没有到期，是不是要重新再签一份，我们以前的工龄是不是可以要求公司买断？
你好 我1982年——1987年在学校任民办教师，1987年到其他单位做合同工 ，后来转正，买断工龄时单位将学校的这几年已算工龄，（已补偿）。请问 我退休时，在学校的这几年能算我的退休工龄吗
你好，我原来是甘肃省金昌市八冶公司的职工【管工】，1994年毕业于八冶技校，1998年下岗，2004年单位破产买断，自己交养老保险已够15年，像我这种情况多少岁可以退休？
我是原八冶的职工，2004年单位破产，我办了买断手续，后来自己缴纳养老保险已够15年，我想知道按照法律规定应该多少岁领退休工资？
我们工厂从闸北区要搬迁到嘉定区，之间距离约45公里左右。这样的话每天要多3小时的路程。厂里也给了补偿方案，去的人每人每月多500随迁补助和500车贴。然后再给一次性补助800元乘以工龄。如果我不想去的话，是不是可以买断工龄，我是无固定期合同，在厂里工作了20多年了，如果买断的话是怎么买断呢？厂里搬迁算不算变更合同
我们的公司有自己的工厂，我是公司贸易部的员工，我们工厂的员工因为工厂的订单都转去越南了，机器有的也运到越南去了，员工怕工厂做不了多久老板就走掉了，就要求老板买断工龄，后面老板答应买断工龄给工厂的员工赔钱了，但我是贸易部的老板说我们贸易部不会关的，我们也可以要求买断工龄吗？如果不赔怎么办？ 现在工厂的
我是哈尔滨机务段一名机车调度员，段规定一昼夜出、退勤不足40班次，不给配四班，所以我是干24.5小时休47.5小时，三班制，每月10-11个班，月劳动时间246小时左、右。说我们工作量不足。 每班规定7-7.5小时间歇时间，又无法找出合理的方案，晚上无法调间歇时间，让我们“白天调间歇时间”，在职场和衣坐着睡，随时出、退
你好，本人于1971年参加工作，后供销社调任至交通路桥公司，该单位于1995年破产，至今未买断工龄，多年来一直跟省地区等相关部门沟通咨询解决该事均未达成，但后相关人员以汽车站是交通局直属部门为由，借口要等县汽车站重建好才会受理此事， 而县汽车站五六年都仍未有动工，现本人今年已60岁面临退休，但因工龄未买断导致
我在深圳2006年进厂，在2010年离职，半年后又回到原公司，现在公司要搬迁到内地，不愿意去，是否可以要求赔偿，那么我的工龄是怎么个计算方式，原来的4年工龄还算吗？是算7年工龄还是3年工龄
