煤矿企业没有签订劳动合同，工资15000元/月，工资表上只有3500元，以前老板没有钱发工资，从2012年8月份起7个月的工资未发放，现在政府以2000万关闭了该煤矿，现在依然不发工资，如何维权？
国家事业单位的妇女，晚育，难产，合并依法可享受多少天的产假？工资应待遇当如何给付？
我是妇幼保健院（妇幼保健院是全额财政预算单位）的正式职工，人劳局给我核定工资为2873元，保健院实行绩效工资以来，把全院职工的工资分为3--7开，即70%为基本工资，30%为绩效工资，我每月的基本工资为2873×70%=2011元，如果没有旷工，迟到早退，请病事假，可领全工资2873元，而我院把我的法定产假与迟到，早退，病事假等
公司拖欠工资已经半年之久了，现仲裁结果出来了，公司仍不支付，也无资产，但公司老板本身有钱，与其它公司结算也故意不走对公帐户，经多次催问，仍不理会，可以定他恶意拖欠工资罪让他坐牢吗？真诚请求各位律师帮忙解答，谢谢，如可以的话希望能委托律师处理。
我妻子今年生育了第一个孩子，她在甘肃省正宁县永正乡学区工作，学区扣了她5个月绩效工资，每月604元，总工资3080元，请问这附合法律规定吗？请问甘肃省对这是怎么规定的？
2005年前退休的机关亊业单位阳光工资的规併时是否要把原退休金中的级别工资扣光的咨询
05年前亊业单位的退休金，归併补贴时，是否要将原级别工资或职称津补贴全部扣光？我们单位里在执行阳光补贴时，将1993年实行职级工资制度以来，按国办发等国务院发给我们的“机关工作人员的原级别工资或专业人员的职称津补贴全部扣光，这对不对？有没有对规范补贴的专项政策文件？我们看到市里所有其他单位的【原级别工资或
你好，我的生育保险报销后被单位扣留了，说生产期间发了工资给我的，要扣回去，请问合理吗？生育保险中包含的生产费用和产前检查费也要一并被扣吗？
实习生,没签合同,没有公司欠条如何要回工资?, 律师您好,我是一名刚毕业的大学生,于2013年7月19号进入一家私企工作,老板口头答应说实习期一个月,工资为2000元,到8月19号后老板又找各种理由不给签合同,实习合格不合格他也没说就这么一直拖着,一直拖到9月13号我决定辞职,因为没有合同,所以想让老板打欠条做依据,得到的又是各
户口迁移证15年前丢失，如何补录户口？我是在99年因上学原因户口从原住地迁入学校的，99年毕业的时候户口迁移证和档案一并丢失，原来的一代身份证一过期，近几年来我一直在忙于奔波落户的事情，迁出地派出所说：那时候是手写的迁出证明，现在无法补发迁移证，给了我一张原来迁出证的存根，并盖章说明了原因，说直接可以在原
我在此厂工作8年零4个月，一直未签劳动合同（2008年时签过一份也是假的，因为签完后并没有给一份合同给我们的），由于此厂现在个个月都未能及时发放工资，所以我想解除劳动关系，请问我要如何才能获得经济补尝？可以获得到几个月的补尝的？我需要准备那些资料的？和我需要如何的程序去劳动局解除劳动关系的？ 另一个问题是
劳动合同签订的是“；22天/月5天/周8小时/天工作制，底薪1600元：如果起过23天如何算工资？
在5月份的非工作是有23天，但合同签订的是22天/月5天/周8小时/天工作制，底薪1600元。也就是说第22天以后上班是正班还是加班？如果是按加班计算是1.5倍还是2倍来给员工支付第23天上班工资。公司应该如何支付当天报酬。
