1.本人今年应聘到一家差额事业单位，人事代理，但是基本工资那一部分是由财政发的，不知道什么情况？ 2.领导的承诺没有兑现，现在还在试用期，想要辞职。可是已经签过合同，合同约定辞职要提前一个月通知？ 请问现在必须提前一个月么？
我在龙华一公司工作1年10个月，入职谈的工资月薪8千，后来签劳动合同被公司分解为多个部分，其中包括40%左右的加班费，后来才知道每个月加班工时不够要扣钱，本月又新出了一个工资方案更加离谱，加班少于44H以上，每月扣1千，然后每天少于2个小时加班还要扣钱，鉴于此，本人已提出离职，请问该如何维权？谢谢！
我现在辞掉了济南的工作，准备回德州复习公务员，档案在公司，公司说等找到下一家公司后再转档案，请问档案一直放在原公司合适吗？
我是医疗事业单位在编人员，因考取上级单位医院编制，但本单位不放人，不给予签字，并声明不给我专业注册签字，我已提前30天提交辞职申请，可否离职？ 还有我在当时考取本单位编制时签订了一个合同，最低服务年限5年，如果离职未满五年服务的按每年一万的违约赔赏，这个合同有效否？可否不赔赏？ 谢谢!
我所在的一家公司是只有星期六星期天才上班，我是兼职人员，我想辞职提前30天交辞职信，是按公司的要求工作30个工作日还是按国家规定的工作日，我希望能有具体的法律条文依据
我今年8月底考上事业单位编制教师，但一个星期后觉得那里工作生活不适合我，所以决定辞职。档案还没有交，也没有签合同，我辞职需要办理什么手续吗？
我因病 8月14日请假2天，17号回到公司上班，18到20号旷工3天，后面21号提出辞职，交了辞职报告，现在公司不给我结公司，我想问下这个合理不？
今天是九月十一日，在七月底或八月初的时候，有跟会计主管口头说不做了，然后是各种挽留，但我没答应。于九月初的时候我表示要辞职已经一个月了，我就去重新找工作，在九月三日左右找到工作并答应十五日去上班，原公司主管还是没叫人来交接，我就又口头和主管说了辞职的事，然后又是各种挽留，然后我就说我上个月就说要辞职
我家人在公司干了快十年了 现在公司不想用用他干了 昨天找他去公司 签了一份赔偿协议书 金额是41000左右 有甲方 乙方 签字 家人在乙方签了名字 甲方还没签字 年月日也没写 然后又去办理其他手续 领导让我家人 写个人原因辞职报告 我家人没写 这里面是不是公司部想赔偿 故意用前面的 赔偿诱惑我家人 如果写个人辞职，前面
大家好，我是一名海员。合同期是60个月我现在做了26个月。现在提出辞职，公司管我要4万元的违约金，还说这还要少了。如果按签订的合同我需要支付他们9万呢（合同签订的违约金的算法是我前6个月的平均工资的60%乘以我未完成的34个月，即730美金*0.6*34）。我想问一下合同里违约金的约定有没有法律效力？我是甲类的三管轮，是
