我2002年6月进一家韩国公司上班，到了2005年公司才给我买社保，我可以要求公司给我补交吗？
我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？ 还有就
我是一个山东农民，经朋友介绍从98年来天津开发区某单位是个门卫24小时上班就我一个人，以工作11年了，没有任何合同依据，今年公司要和我私了，我不太认可，我要求给我补交从98年到现在的保险我该怎么办那？还有什么要公司给补偿的吗？
我妈妈在一家公司工作了十年，但公司一直都没有为我妈妈购买社保，而且到了2008年突然叫我妈妈签订了一份合同，将我妈妈改左是钟点工，一个月27个小时。但工作量和工作时间没有变，而且是一年365天没有假放！！我妈妈星期日从来没有放过假！！还有我想问一下我妈妈是农民，是不是不能要求公司赔偿社保金呢？？
我妈现已退休二十年有余，退休时是以档案年龄为准办理退休的，与现今所更换的二代身份证实际年龄有出入，问：是否可以到社保公司更改年龄，从而与身份证上的年龄相同
如果公司撤离,员工被安排到另一公司工作,是否可以解除合同并得到赔偿
各位律师您们好： 我们公司目前出现了一些状况，公司经营很不乐观（可以说到了破产的边缘），前一段时间已经裁员一批，（因是裁员，在他们的争取下终于得到了相应的赔偿）目前只剩余五人工作，其中一名新员工已被调入分公司，但剩余的四名员工未收到任何通知，因为有了前车之鉴（裁员是要赔偿的），估计多半也会采用调离
2009年6月我入职贵港某公司，签了劳动合同至2010年6月，但公司一直没有帮我买保险，公司的解释是，要工作满一年以后公司才帮买保险。2010年5月的时候我和公司签订了三年的合同，直到现在，公司还是没有帮我买保险，而且签订的三年合同也没有发到我手上。我现在可以以公司没买保险为理由不用提前一个月辞职吗？因为我现在急
我父母在一所私立学校工作18年，父亲在食堂做厨师，母亲是一名生活老师。从93年开始进校工作，今年2010年7月学校开始处理职工的社保问题，要有老员工签订一份合同，内容是以前的社保都自愿放弃，在以后每个月学校会补贴200多元，如果不签字，不光以前的社保不补买，每个月200多元也没有，很多员工迫于压力，都签字了，只有
我去年来公司，9月入职，公司本该10月给交社保的，但是到了12月才给交，咨询了下大家都说可以要求公司补交前面几个月的，那如果公司不给补交该怎么办？或者有没有规定说公司必须补交的？希望大家能够给到我一些更详细的解答，谢谢！
我3月10日到7月16日在一家公司工作，因为当时还没毕业就签了个就业协议，6月30日毕业拿的毕业证，在6月30日至7月16日之间公司没有与我签订劳动合同，7月16日忽然接到公司通知要求办离职手续，也没说原因，公司寄过来的材料上面写着：因个人原因提出离职。我打电话给公司不同意他们的说法，没签。一个月后公司又寄来一份材料
公司改制，国企变私企，问原工作时间可以作为签订无固定期限合同的条件吗
2000年到公司工作，但公司在2004年改制，由国企变为私企，2010年12月31日合同期满，但工作满10年，问，这种情况是否可以要求与公司签订无固定期限的劳动合同呢？
