怀孕两个月的时候请了产假。 单位仍旧帮我交社保 后来流产了。因为是电子厂。不打算做下去了。但是拖了几个月 没去辞职。 社保还在帮我交。我想去辞职了，单位会让我还社保钱吗？。如果要。是给自己的那部分还是全额
我现在做的工厂由于政府征地面临关闭，涉及到补偿和社保问题：先说说详细情况吧！ 我06年进的这个工厂，每次发工资我们在工资表上面的签名的工资是1550元，而我们远远不止都是3000以上，刚进厂的时候签订了一年劳动合同，之后就没有签过。也只给厂里部分员工买了社保据说是劳动局来查就买了一小部分，没有我。大概情况就这
却年退伍 社保由部队转到所在地财政厅 今年分到国企单位 财政厅不给转到单位 经过单位领导跟财政厅多次协商 财政厅答应让部队给其发函说明情况 将钱退回部队 再由部队打回单位 可是部队发函后 财政厅依旧不退还钱 这一拖都快1年了 明天打算亲自去财政厅讨说法 如果对方不答应退还钱 可以通过法律手段解决吗？ 社保钱也不多
请问城镇集体企业职工现在可以一次性补缴15年的社保吗？前提是单位在社保政策出台前已经不存在了，档案已经找不到，请专家帮忙解答， 万分感谢！
我在一家手机公司做零售手机的工作，已经上了一年零几天的班了，现在直接上级很排斥我，和他几个下属想把我赶走（然后他们好为所欲为），我就想咨询一下，公司没有给我买社保，也没有通知我买不买社保，只是在我进公司的时候跟我签了一份试用合同，一个月后就已经转正了，之后就一直没有得到人事部的任何签订正式合同和买社
各位律师，你们好~有人想挂靠到我的公司缴纳社保，挂靠人失业状态，不想断掉，想连续缴纳社保，然后每个月给我一笔代办费。请问这样操作，我公司存在什么法律风险吗？这样操作是否违法？ 怎样签订协议才能避免工伤赔偿这块？另外，我不是劳动服务类型公司，其它行业的，经营范围内没有包含劳动派遣劳动服务类，请问可以帮别
我于2010年3月份入职，单位是从2011年8月开始办的社保，2013年8月份公司在未通知我们的情况下已换社保为由让我们签了个解除劳动合同的声明，且又和中原劳务派遣公司签订了合同，随即9月份离职，能要求公司补缴2011年8月份到2010年3月份之间的社保吗？有没有过社保追诉期呢？有什么法律依据吗?
我在原籍漳州从74年开始参保 94年单位倒闭后去了厦门自谋出路 原籍社保还由本人交到04年退休 厦门单位要求从94年开始参保 没办法 从94年开始又交了1份社保至04年退休 只有 94年到04年 10年是重复参保的 两份参保都是个人掏腰包 09年文件要求和并 两地都停发我的退休金 因我的户口和医保都在厦门 本人就要求在厦门领
本人以前单位未给本人缴纳社保，现在本人在单位开了证明去个人补缴了，也就是将单位所应缴纳的的和本人应缴纳的都自己补缴了，年份是2004年9月份到2007年11月份，今天给我算出的金额是这样的，我有点怀疑，请律师帮我看看呢，医保：9161.10元 养老：18917.86元 我不知道这个数据时怎么算来的，望详解，谢谢了！
