本人是干部身份，但一直在私企从事工人岗位工作，请问退休年龄可以按照工人身份来执行吗？
您好！ 我想咨询一下：烟草系统是国家垂直单位，女职工与单位签订了劳动合同，身份是工人，但是合同签的是管理岗位，属于管理层的人员，现在面临退休，并多次向劳动部分咨询相关退休年龄问题，他们这些管理层的女职工，是按照法定的50岁退休，还是按照行政管理岗位55岁退休？ 急盼回复！谢谢。 有没有相关的依据或
我老爸因退休工作时间和户口本上的年龄相差二年，社保局让我老爸去当地派出所找原始档案，可是我们去当地派出所找不到原始档案了，这种情况应该怎么解决？请各位大律师看到给予好的见意，深表感谢！！
在井下招收年龄超过55岁的工人，工人出现问题，企业应该负主要责任吗？
四川达州大竹县一煤矿企业，招收矿工年龄有一部分已经超过国家规定的年龄，因工人在井下工作，是繁重的体力活，工作一段时间，突发疾病，用人企业不管，说他们没有责任，现在自己已经垫钱将病情基本治愈，如何找企业赔偿相关费用
我是国企一名员工，偶然发现我的档案中团关系一页中，记载出生年龄73年，而实际年龄是77年，我的身份证户口本及其它的所有档案资料中均记载出生日期是77年，请问律师： 1、团关系记载的出生日期是否影响我的退休年龄？退休年龄以哪个为准？ 2、若影响退休年龄，需要修改的话，需要找什么部门，需要哪些资料？ 谢谢。 请
我的档案记载有初始年龄，同时也有年龄更改文件与身份证年龄的一致记录，自从1989年一直使用的是更改后的身份证年龄，请问在计算退休年龄时是否可以按照现在使用的更改后的年龄？谢谢！
我是事业单位副高级职称人员，2006年与单位签订了终身合同，当时记得关于退休年龄签订的“按规定年龄退休”，当时据人事部门解释的是“规定年龄”指的副高以上女性可以60岁退休。我今年刚55岁，人事部门通知我办理退休手续，我应该怎么维护我的权利？请给我支持，谢谢您的解释。
厂里效益不好要裁人 要竞争上岗 但竞争工种不熟悉 没参与 工厂以这个为由说08年签订的一年合同到期且不听厂里安排 不去竞争工作 所以不续签合同了 但本人在厂里工作满十五年且距法定劳动年龄不足五年 厂里领导说08年改制，改为合同制工人，所以不安那年龄算 有这种说法吗 到底是什么一个情况
1.我是06年在单位重新调换了新岗位，原岗位员工当时奖金4500—5000元/季，可到我这2000元/季（且我在时比原效益好），我怎样才能找回损失？2.我是81年11月参加工作86年厂职大毕业，92年由市局里批准为工程师，现从事技术管理工作，单位要我五十退休符合国家政策吗？如不符，我该找哪？
我本是阳历1951年1月13日出生，但是十四岁入团时却误填成农历1949年12月6日。最近要办退休，劳动部门非要按我档案中这唯一的一张错误的时间作为退休依据。身份证、户口簿都不看，而且我的出生地出具了户口原始资料，派出所出了证明都没用。请问，十四岁还是未成年，所填写的时间能作为行政依据吗?
