我是乘客做出租车与一辆私家车相撞，我始终头痛不好，现在已经半年了，还是如此，没有住院。给我留下了心理阴影，情绪还一直不好，到过心理科和精神科就诊，开的要都是镇定的，我的胃不好，一吃他们给的药，要么恶心，出现过呕吐，出汗，心慌，所以就吃了营养品一起调。请问我这种情况如何要营养品，我的营养品是安利牌子的，营养品的计算需要哪些依据？谢谢大家！
我老婆前几天坐公交车回家，因公交车司机开车失误而发生车祸，导致我老婆头部受伤，缝了七八针，脸部也因为擦伤，而致使脸上肿痛，休息了12天了，还没有完全好。我们准备过几天去交警队商讨赔偿问题，请问我们除了申请要求医药费、误工费、交通费赔偿外，是否还可以申请营养费赔偿？营养费赔偿应该怎么计算？ 谢谢！
我儿子在礼拜六到英语补习学校补习英语，在课间与另一同学玩摔跤，结果同学跌倒在凳子上脚骨折了，共花去医药费1.2万元，同学父亲主张其他误工费、营养费2万元，合计3.2万元由我同补习学校承担，补习学校只愿承担1000元，请问该如何分配这3.2万元以及同学父亲主张其他误工费、营养费2万元有没有道理？
请问各位律师：如无医疗机构出具的意见，受害者（属年老体残者）该如何主张营养费和护理费？ 如果进行伤残等级鉴定的话，鉴定结果上会有关于护理期限和加强营养方面的意见吗？ 如果法院不给开具需要护理的委托书怎么办？
我母亲撞伤后，由于急于治疗，当时没有及时报案，第二天同肇事者到交警事故中队备案，现经过二十天的治疗，我母亲现已出院，但交警队通知肇事者交付赔偿款，迟迟以各种理由不交（肇事者认帐），作为家属如何处理。
有一个朋友与拆迁人签一个拆迁安置协议,其中过渡期24个月内,过渡金3元/月,超过24月时过渡金是标准的双倍计算,这标准如何理解!
我是东莞邮局的投递员，底薪是1800元、因我的工作是摩托车投递邮件、每年都要到市邮局考上岗证（理论与操作），所以应该属于技术员工种，工资结构是：底薪+油费补助+摩托车维修补助+绩效+津贴、奖金=我的工资3000元左右。然而工资单上岗位底薪只有810元、其余剩下的都算到绩效里去了、这明显是弄虚作假的行为，请问我的加班
周律师您好!劳动者进厂没到一个月就工伤,住院期间的工资是以深圳最低工资支付(单位核算工资是900-200(伙食费)=700元),之后出院伤势无大碍,然后劳动者进厂上班,但是单位是以劳动者上几天班就结算几天班工资,(这里违法吗),现在劳动都去起诉单位说支付的工资低于深圳最低标准?请问一下,如果劳动者没有上满一个月也要支会最低标
我在一家休闲中心工作。我合同签订的是6·6个小时，实际上班时间为上24小时休息24小时，上班性质为夜里12点以后可以休息，但是有事的情况下还是要继续工作，以两班倒的形式上班，没有双休日，没有年假，法定假日也只是支付部分的加班费。2008年6月进工作并签订劳动合同，2010年5月我向劳动监察部门进行投诉，投诉理由是原单
我公司实行的是绩效工资，一部分为基本工资，一部分为绩效奖金，这样每个月得到的实际工资都会有变化，现在请求用人单位支付加班工资，这个加班工资应当怎么计算？我主要想了解以什么作为基数来按照劳动法的标准计算？
我爱人今年46岁，99年下岗，工资每月668元，2010年8月22号在打工单位10点来钟感觉身体不适，去看病的路上死亡，原单位的抚恤金计算按照668×20个月，我不能接受，我认为应该套现在的工资标准。我该如何维权？现在打工单位又该如何赔偿？请指点我，谢谢！另外，能帮我提供相应的文件更好。
