我注册了个公司，法人是我爱人，我是股东。业务和我现在所在公司业务相同。 我当时入职有竞业禁止协议。如果我还在现在的公司继续做，是不是就违法了？ 如果离职，做我自己的公司，是否可以？
单位一业务员，在职期间签订过保密合同。现在他辞职，单位未同意。 但是最近发现，他近两年自己成立一个皮包公司，从事倒买倒卖，销售额几百万，其中80%是我们单位的同类产品，他销售的对象，是我们公司的十几年来的固定客户。而且其中一部分销售对象涉及国家保密项目。 他所有的产品证书都是根据我们公司相关证书伪
单位负责人说在单位上班没满一年，做业务的需要扣取公司为个人所交的公积金与社保，这是违法的么？违反了什
单位负责人说在单位上班没满一年，做业务的需要扣取公司为个人所交的公积金与社保。 做业务的没满一年是不是有相关的扣取费用或者说扣取公司为个人所交的公积金与社保？
试用期单位不给上保险，无奈在朋友的公司上了一份，离职时要求单位补偿，开始不答应，说所有员工都不上，后来答应了，要我提供户口本身份证等，我说已经上过了，只把费用补给我即可，但他们说这样不行，不能给我现金。并说我这种行为和另一家公司都是不合法的，请问是这样吗，应如何解决，仲裁的话会否对另一家公司不利？
请问下自己所属的部门有人修产假，公司却不安排替班的，是否算违法？
因为少一个人劳动强度必然落在其他人身上，而公司对这一现象装聋作哑，应该是存有剥削的心思。再加上本来一个大部门是由三个小部门组成的，一个主管两个助理三个员工，现在变成了一个员工修产假一个员工被调到其他的部门，就剩下一个主管两个助理一个员工，由于工资应该是跟工作数量挂钩的，四个人干六个人的工作理应也要拿
关于劳务派遣指派单位培训考核不及格给予开除，公司是否违法？？？
律师您好：我在指派工作单位工作已经九年多，最近单位组织基础知识培训，领导说第一次考核不及格的罚款50元，然后补考再不及格将会依照公司的劳务工手册规定被开除！听说前批培训的已经有被开除的了！《劳务工手册》里只提到特殊情况要培训并且要考核，也没提到考试不及格将会被开除啊 ！我就想问一下就这样被开除，公司是
公司未经允许用员工身份证去外单位办理员工证，领取虚假工资，是否违法，违法怎么举证？
公司未经允许用员工身份证去外单位办理员工证，领取虚假工资，是否违法，应该找什么部门处理此类问题？违法怎么举证？
自己建立的网上销售电子产品的网站是否需要注册个体或者公司？因为我在两个工商管理所都进行了询问，一个说是可以注册个体，一个说是不行。现在我很迷茫。
我想咨询一下我现在就职的单位是否存在违法！我到现在的工作单位有4年了，没有买任何的保险，只是发给每个月所谓的200元保险补助，而且还是年底发放。然后公司经常组织员工进行促销活动，活动基本持续一月，期间不让休息，然后每天都会加班到很晚，但是没有加班工资。平时国家规定法定节假日没有放假照常上班。但是薪资却没
