休产假期间只发基本工资是否合理，我还有个情况是8月9号产假休完然后上班那么8月份的工资应该是怎么算的，全勤应该扣吗？？
产假期间公司停止发放工资，只从社保局领取一份生育津贴，而生育津贴的发放是按公司的平均工资发放的，低于我的个人工资，这合理么？
产假期间公司停止发放工资，只从社保局领取一份生育津贴，而生育津贴的发放是按公司的平均工资发放的，低于我的个人工资，这合理么？
我是2012年10月生的宝宝,今年4月报销生育金社保发放到单位的。但是自从休产假到现在,公司没发过产假工资,生育金也没给我。上个月回复,7.15号发,但是今天没有到账。我将于这个月底离职,请问如果离职后一个月还拿不到这部分钱,我还有权利投诉吗?
公司规定产假工资只按照生育险基数发放，远少于产前的实际工资。
我老婆是河南户口在北京海淀区上班，公司也给上了生育险。 但是生育险基数远低于实际的月工资（貌似北京很多公司都这样上假基数）。 我老婆马上要休产假了，公司规定的产假津贴似乎只是按照生育险基数发产假工资，要比实际工资低很多。 我的问题如下： 1，目前距离休产假还有2个多月，如果我打算维权，需要提前准备
我是吉林市的，与公司签订了公司内部拟定的劳动合同，现在要休产假，我是大龄孕妇，如果剖腹产我可以带薪休息多少天；休息期间的工资应该按什么标准发放呢？
我和老公都是农户,生育了一个女孩,今年已经五岁,根据政策,我们可以再生育一个子女,同时也办理了准生准.公司一开始让我离职，后协商又同意我休产假，现在产假结束后，已回到原岗位上班，但是公司告诉我说不能给我出具生育状况证明，也就是说我的生育费用无法报销，生育津贴也没有，请问公司这种做法是不是违法的？我应该怎样
我妻子今年生育了第一个孩子，她在甘肃省正宁县永正乡学区工作，学区扣了她5个月绩效工资，每月604元，总工资3080元，请问这附合法律规定吗？请问甘肃省对这是怎么规定的？
