社保缴费基数的上下限规定

公司只同意给我们按照2210的基数交保险，可是听说是如果工资低于上年度平均工资的，按其60%缴纳，应该是2323为基数啊，但是我找不到这个法律规定了，请问各位律师能帮忙吗

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提问人：maryma19
提问时间：2013-09-10

公司以HR未按公司规定，而按国家规定给员工按实际平均工资申报社保基数，对HR做处罚，HR该怎么办？

HR于2011年8月进入一家刚成立的公司做人事工作，当时公司与HR签订了3年合同，在2012年6月份时公司进行了股权变更，原老板只占了很少的股份，新老板占了很多股份。新老板进公司后就下制度要求给所有人社保只给按最低限购买，因HR在5月份刚给员工申报完2012年社保基数，公司就以HR没有按公司要求的最低限给员工购买为由，给HR

HR0001 已过期 2012-06-16 回复(3)

生育生活津贴是否纳入社保缴费基数

lxg289907 已关闭 2012-07-24 回复(0)

本公司向社保局提交了《2012年关于延缓本次增加社保缴费基数的请示》可否有亨受减免的政策

我公司主要为冶炼生产提供配品备件制作加工服务，自国家实行房产调控政策以来，钢铁冶炼行业不景气，因而本企业发展一直处于低水平徘徊状态，特别是今年以来，本公司1-8连续亏损，生产经营十分困难，经济效益持续下滑，经营资金极度匮乏，本次社保费用将进一步增加企业用工成本，企业现正处在生存边缘挣扎，新增的社保费用

07993497960 已关闭 2012-09-27 回复(0)

社保缴费基数问题

公司的的薪资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资其中，基本+岗位=绩效，也就是说薪资中有50%都是属于绩效工资在公司购买社保的时候，至申报了基本+岗位，相当于按全额工资的50%在申报购买，大约每月公司少交费用为682.65元。我看劳动法规定好像是应该包含绩效部分。请问这种情况员工可以进行维权吗，如何维权？请各

urlovemysmile 已过期 2013-01-10 回复(5)

社保基金缴费基数和平均工资不符合，如何维权？

三年合同还有一个月到期，公司提出不续签合同，工资和补偿都给，但是我们12年年终奖没发，表示没有这部分钱，想问下年终奖算在12月平均工资里么？以前都是老板私卡或者财务经理卡转入工资卡。另外我们社保基数按1685交的。但是每月平均工资大于3500，是否可要求把这部分补足？另外我的浦乳期还有一个月和合同期一起到期，但

wangke226 已过期 2013-03-20 回复(4)

社保缴费基数核定

我们的社保缴费基数都是按照当地最低的一档缴纳，未按实际工资核算，请问：1、社保缴费基数应该按照什么？ 2、对于公司之前为按实际缴纳的，在公司要求解除合同时是否可以要求赔偿？

我是害虫5175 已过期 2013-04-26 回复(1)

工资和社保缴费基数的问题

社保基金是上一年的全年平均工资，包括基本工资、资金、津贴和补贴，加班加点工资，计时计件工资，特殊情况下支付的工资。与现在的月平均工资没有任何关系。今年的工资总额（包括以上各项）做为明年的缴费基数。麻烦请问上述是否属实，在哪个权威网站或法律文书上可以找到？

lc99511 已关闭 2013-06-02 回复(0)

工资和社保缴费基数的问题

社保基金是上一年的全年平均工资，包括基本工资、资金、津贴和补贴，加班加点工资，计时计件工资，特殊情况下支付的工资。与现在的月平均工资没有任何关系。今年的工资总额（包括以上各项）做为明年的缴费基数。麻烦请问上述是否属实，在哪个权威网站或法律文书上可以找到？

lc99511 已过期 2013-06-02 回复(1)

社保缴费基数新调整后，能不能把公司整体缴费比例调整？

我们公司给员工交有社保，现在缴费基数改变后原本养老整体缴费比例为28%，现在能不能改成22%？

乔小倩已解决 2013-07-05 回复(1)

新疆社保缴费基数怎么算的

律师你好，我们公司是一家快递行业的，月工资最低工资是2200，我想问下，如果办理社保，这个缴费基数是怎么算的？之前在别的公司上班时，当地社保局有出一份表，里面详细介绍哪类保险公司与员工是各按百分之几的缴费...在新疆这边有没有一份这样详细的缴费表呢？

2662466871 已过期 2013-07-14 回复(2)