6月15号向公司提出离职申请,但是领导敷衍的说等到新员工入职,没有给我肯定的答复,到了月底我再问他,他说还要再等半个月,到7月15日才让我正常离职,但是6月份我上满了的, 7月不想再去了, 我能拿到6月份的工资么?
请问我在递交了辞职书后一个月,将要自动离职时,单位迟迟没给我结清剩余工资
请问我在递交了辞职书后一个月,将要自动离职时,单位迟迟没给我结清剩余工资,我该怎么办?
您好,因为我所在的超市一直招不到新人,所以我们想辞职一直都辞不了,所以有一些员工干脆放弃了半个月的工资自动离职了,请问自动离职可以拿到应有的工资吗?通过怎样的途径才能拿到呢?
公司以自动离职为由不给发工资,这样子合理吗? 我们是做销售的。前一阵家里有点急事,就回去了,给他们打电话,他们说没有工资。6000多块钱,难道就没有了吗? 这是不是他们的借口? 说自动离职,什么保险金,乱七八糟的都没有了。我该怎么办?
我已旷工3天,厂里说我自动离职,只能结算工资的60%,这样合理吗,我还未与长里签订任何形式的劳动合同。我怎么维护自己的权益? 而且还存在加班不给加班费的情况,每日工作时间有10-11小时。 如果厂里只发60%的工资,没有任何协商的余地,我是否可以打劳动监察大队的电话投诉?
由于公司于本人签订合同内容与实际不行符,故提出,老板及老板妈妈一起进行言语攻击,受不了俩人一起训话,则一气之下选择自离?
在公司工作5年了,要离职急着走,但公司不不批准。就自动离职了,一个星期后去办了离职手续,但公司说要扣了进公司第一个月工资和最后那半个月工资~!请问公司这么扣钱合法吗~如果合法有什么依据~应该扣多少!如果不合法该怎么做~!
工资是当月26号到下月25号截至为一个月的,每月5号发工资,我是从25号请假到30号的,因为自己的原因假期到期没有回来,索性就不去上班了,可是到了5号劳务不发工资,说没办理离职的没有工资,着怎么办?求帮助,保护劳动者的合法权益