之前在一家公司做电话销售，七月初辞的职，公司规定是15号发工资，七月中下旬的时候发了六月份的工资，但是提成没有发，当是也没在意，因为在职的时候也出现过晚发工资，以为会晚点再发。结果拖到现在，不仅提成没法，七月份的工资也没发。我们就找公司财务问了，财务说因为签订的劳动合同里有个保密协议，我们三个月内不能在和他们有竞争关系的公司上班，要想拿工资，就出示在职证明，要不然就等到3个月之后再发。有一个也辞职的朋友就拿了和现在公司签订的劳动合同去，但是也没有发。而且财务还说，她只负责工资部分，提成不归她管，没有明确的答复，现在打电话也不接了。请问我现在应该怎么办？申请劳动仲裁的话是不是要赶在9月15号之前申请？非常着急，请尽快帮忙解答，谢谢了！
律师的意见都是去申请仲裁或者是去监察部门投诉，那这两中方法要怎么执行，要去哪个机构申请，都会有什么样的后果呢？
我在一家今年刚开的公司做美工，公司只有5.6个人的小公司，我是女生。在那没有签合同，上班也没有打卡记录，我们的考勤是前台整理，后发给老板。每个月15好发工资。 我辞职后老板跟我说到15好和员工一起发放工资，可是今年7月15好辞职后，到9月了都没发给我，但是在职人员都发了。我打电话给老板，他每天都是说明天明天
我老公在一家国企上班，是正式员工已经有三四年了，刚去的时候绩效工资和各项福利都正常发放，后来因种种原因福利基本全部消减了，就没半年发一次的绩效工资也不发了，原因是公司效益不好，但是具体也没交代这件事该怎么处理，已经拖欠两年的绩效工资了，这种情况应该怎样维护权益？
公司拖欠员工工资已有3月，老板一直不接电话也不当面协调，请问员工怎么做才能拿回员工应得的工资。公司员工能否一致表决用处理变卖公司生产产品的方式来获得应得的工资。
我们公司已经拖欠员工工资6个多月。领导未给出相关的回应。我如果现在辞职是否工资问题也不能解决，因本人在公司入职1年半。为签订劳动合同，公司也没交劳保等，辞职期间我应准备好什么材料为以后仲裁用？
公司拖欠我们的工资，也没签劳动合同，现已经劳动仲裁完，判决公司输了，但公司仍不支付，公司也无资产，怎么办，能否把法人追加为被执行人，恳请各位律师帮忙，帮我们拿回血汙工资，谢谢！
我们公司拖欠我们员工7人三个月工资从5月-7月 共计5万多元到现在都没发，而且现在老板找不到人，电话打了也没人接，办公室门还让人锁了，公司没有正规营业执照，就是个黑公司，他们也没给我们签合同，我们是什么保障都没有，我们要怎样才能把我们的工资要回来？
签了半年的劳动合同 现在老板一直拖工资 现在快2个月的工资都没发 老板也一直以没钱为由 要是自离不是一份钱也没有？我们店是婚纱摄影店 老是说淡季 要是这个季度都没进账 工资也不会发 怎么办 急急急 我已经递交辞职了 可是他说签了合同 不批。现在工资也没着落 本来工资就很低 房租都没交 跟老板说他既然要我们自己想办法
合同是在2013年3月25日到期的，公司从2013年1月到7月没发过我工资。我是在7月办理的离职手续，请问从3.25到7月的工资我可以要回来吗？
