我的生育津贴和生育门诊医疗费已经在1年前就报到公司账户里了,我也找过公司几次要求公司支付给我这部分钱,公司一直以账户没钱来做借口不支付给我。在这种情况下我该怎么办?我目前还在这家公司任职。如果我起诉他会不会被开除,我的劳动合同时到2012年6月到期。
我司为北京市女员工缴纳了 生育保险,在该员工休产假期间,我司为其发放基本工资且为其缴纳社保及公积金,还需要为员工发放生育津贴吗?工资和生育津贴之间到底是什么关系?请各位协助解答。
你好!我想问一下,公司给员工投了医疗生育保险,但是员工没有按要求提供资料,在新农合报销了相关费用,导致公司在市里为员工投的生育报信及津贴无法申报,公司是否有权不支付生育津贴,因为社保说不能同时享用,公司该怎么办! 谢谢!
社保局发放了生育津贴,企业也发放了产假工资,请问企业可以收回女员工生育津贴吗?
我们公司女员工产假规定三个月,公司按基本工资发放产假薪水,同时公司给女员工购买了生育保险,社保局发放了5个月的津贴。现在公司要求女员工交回社保局津贴,请问这合法吗?
我是一位小学教师今年39岁,是补员身份(我父亲小学教师,后因病死亡),前妻是农业户口生育一女孩今15岁(因说我工资不高跟了别人),现我于2000年10月份再婚,女方未婚未育,现在女方要求生育一孩子,不知可否,我想问问
公司给我买了生育险,产假3个月只发放基本工资,社保给的津贴说是给公司的不给员工的,这样合理吗
公司给我买了生育险,产假3个月只发放3个月基本工资,社保给的津贴说是给公司的不给员工的,这样合理吗
公司给我买的最低的生育保险,我产假期间的工资每个月在1800左右,社保局给我报销的生育津贴是按照普通生育天数加难产加晚育,应该休143天产假,但是公司只让我休息了90天,请问公司应不应该扣我的生育津贴。谢谢高人指点。
本人2010年8月到一家美资工作,签的是上海外服的劳动合同,合同期限两年。本人在2012年合同快到期时一直要求用人单位转正式员工,单位领导一直在说申请,所以外服的合同也没续签,用人单位的合同也还没签,因为领导名额下来转合同。在2012年11月本人顺产,之后领的生育津贴是外服的平均工资基数,到单位后要求用人单位补足