离职期间 巧遇 中秋和国庆假期 这个是不是算在30天通知期内?
离职期间 巧遇 中秋和国庆假期 这个是不是算在30天通知期内? 已口头和两位部门主管说明。是否也算生效?
今年的中秋法定假期是9月10日至9月12日 由于10、11日恰好为双休日 所以如果学校在无任何安排和通知的情况下 照常在10、11日两天安排师生上课 是否在侵犯了师生享受国家公休假期的权利
你好,我是一名房地产销售员。公司领导规定我们所有业务人员中秋国庆八天假期间正常上班,除去9月30日,10月1、2、3日之外的几天每人才可以轮休两天,我去问过财务,说国庆上班除了物业部人员有加班工资外,我们其他部门的一没加班工资,二没三倍工资。问经理,经理也说后面没有补休给我们。 我本身也因为该公司一直迟迟不
民办大学,军训期间没有正式上学,想退学费可是校方说退学不退费,这样合理吗?
我是郑州经贸职业学院的一名大一新生,学费交了一年的9600,但是我现在想退费,可是学校就是说不给退费,还说什么他们学校里有一项霸王条款就是《退学不退费》的规定,请问他们这样合理吗?如果不合理应该怎样解决?
你好,我去年(2012年)正月到一公司上班,三月份,公司提出用我身份证开一子公司,我是外地户口,据说可以有优惠,所以才用我的身份证。公司成立签字仪式我没去,公司未征求我意见找人代替我签了字。四月份,公司提出让我到外地上班,我不想去,公司就贬了我的职,于是我就辞职了。我当时询问开子公司的事,他们说一两个月
我在一家外资企业工作了三年,还有四个月合同就要到期了,我不想续签,但我还有90天的各种假期没有休完,请问我是否可以提前三个月不上班用以冲抵假期?如果不可以,我该怎么办?如果可以,那公司是应该支付我这三个月的全额工资呢还是要打折算?谢谢!
有村里的领导出面说是盖大棚 占用土地 ,承包15年,可是被占用的土地却不是大棚,却在我们的土地上采用了经久耐用的建筑材料 如【钢筋混泥土 水泥 沙子 石头 】以及其它建筑材料 ,他们欺骗了农民 占用了土地并不是履行了最初的合同 ,建造大棚 ,而是搞建筑,农民提出意见,他们却说要买断农民的土地 ,一平米就给农民26.