你好，我想咨询下：6月25日时公司突然说破产要解散，当时老板本人没有出面，委托他姐姐跟我们宣布了这件事，（破产消息出来后当天就解散了）公司是4月初开的，后来5月至6月两个月工资没有发，当解散的消息出来后，我们当时拿了在公司的电脑和一小部分商品，电脑基本上是一人一台，当时有签一张字条说三个月后老板会通知大家用拿的物品兑换工资，但是那张字条没有上交给公司，在我们自己手上，后来再联系老板，但是他的意思是没有钱来换回我们所拿的物品，也就是说物品直接抵扣工资了，还涉及到一个问题就是，当时公司有十个人左右的社保已经在交的状态，但是一直都没有钱打进去，去社保中心咨询过这个问题，工作人员说要注销或者转移社保必须要交清里面的欠款（公司交的一部分和自己交的都要交清），破产后找其他工作要交社保，必须要交清才能再续交，这样的问题，我们该怎么办？能去告以前的公司吗？
公司有监控，如果我们不承认拿了东西会不会被指为盗窃？因为当时还有老板外债的人在场，东西不全是我们员工拿走的
我在一私人公司打工，没有签劳动合同，连工资表都没有，2011年公资8万，拿到手五、，还有三万是公司出的借条，2012年工资没发，今年到目前也没发，公司现申请破，请问我的工资该如何要？谢谢！
家里有事，想辞职，公司不给，现在有什么办法能最快回去还能拿到部分工资
公司规定提前一个月写辞职，我临时家里有急事 ，想辞工回去，公司不给马上离职，请问旷工几天算自动离职，自动离职还有部分工资拿吗？
我们公司因为生产淡季，放假一个月，正常发放我们的基本工资，但是以后我们还要用加班费补回去，比如放假一天，就用8小时的加班费来补，请问这种做法合理合法吗
我有个亲戚1998年-2001年在邢台三联集团上班，因为公司一直拖欠工资，后来就不干了，之后自己打些零工，关系还一直在三联。现在听说三联已经破产了，并且是在2010年。公司具体是怎么补偿的不知道，只是听以前的同事说补养老金一直到企业破产为止。可是从来也没人联系过他，所以他压根不知道这件事。现在再去找，不知道能不
试用期没签合同，需要提前多久通知公司，要不要交辞呈，工资可以拿到吗？
我在一家小私企，试用期老板没给签合同，说是要转正以后才签，但是后来发现面试时说好的条件现在没有，说话不算话，还让我们无偿加班，所以想辞职。那我需要提前多久跟老板说呢？工资可以拿到吗？要交辞呈吗？
在公司上班有5个月,但是一直没有能跟我签订劳动合,现在我要辞职,公司应该给我上个月的和这个月的工资吗？
