如公司担责,在无偿保管合同中适用那一条法律条文,还有民法通则的那一条法律条文,谢谢。
新开的酒店,停车区未启用,大多员工临时停放在酒店入口处,无人看管,监控就当天看不到。估计13点到16点被偷,酒店是否承担责任?
上班期间我的电动车在单位指定的停车场所丢失,单位是否应该赔偿,赔多少?
上班的时候将电动车停在单位指定的停车场所(大门口外),下班时发现车丢了,但单位并没有安排保安人员在那看管,明知那里有安全隐患还让我们必须停在那里,(我们曾跟领导提醒过,但单位没有采取措施)这种情况单位是否应该赔偿,按多少比例赔?谢谢
我与现在用人单位在2013年8月合同到期,因本人现生病休假,请问若8月份到期,用人单位不与我签订合同是否属于违反合同?
我的员工上班期间因工作事情骑电动车逆行撞了人,对方骨折,员工主要责任,我需要赔偿对方吗
我的员工上班期间因工作事情骑电动车逆行撞了人,对方骨折,员工主要责任,我需要赔偿对方吗
我的员工上班期间因工作事情骑电动车逆行撞了人,对方骨折,员工主要责任,我需要赔偿对方吗
我的员工上班期间因工作事情骑电动车逆行撞了人,对方骨折,员工主要责任,我需要赔偿对方吗,员工在第三天跑了找不到人了
我在联通公司工作,工作期间有一个为客户换零钱的包,里面有一千多零钱,上班期间在去洗手间时望在里面,等发现回去找时候已经被拿走了。公司洗手间只对内部职工开放,不对外人开,也就是在联通被联通内部人员拿走,但是问过都说没看到。这种情况是否是由我个人承担一千多的费用
甲与乙为同一单位两个部门员工,当天由于工作安排两人要在一起工作,甲为正式工人,乙为临时工。应该是甲干的活,甲要乙干,乙没同意,两人发生口角,继而发生肢体冲突,致使乙膝盖骨掉碴,已报警,伤者先期住院费用,单位垫付。现在伤者要转院,垫付费用已用完。我想问的是,在这起事件中,单位要负什么责任?医药费由谁承
试用期间辞职未办健康证用人单位可以以未办健康证不发员工工资吗
我7月23号开始上班,试用期一个月,按照酒店规定每个月15号发工资,到八月十五号酒店以未交健康证为由不发我七月份的工资,但是这时是试用期,咨询下酒店有权利扣除我七月份的工资吗?但是我八月底就辞职了,如果我没有交健康证酒店有权利不发我八月份的工资吗?我是正常离职。
试用期间辞职未办健康证用人单位可以以未办健康证不发员工工资吗
我7月23号开始上班,试用期一个月,按照酒店规定每个月15号发工资,到八月十五号酒店以未交健康证为由不发我七月份的工资,但是这时是试用期,咨询下酒店有权利扣除我七月份的工资吗?但是我八月底就辞职了,如果我没有交健康证酒店有权利不发我八月份的工资吗?我是正常离职。