残联发函至我司，要求于9月30日前交纳残疾人就业保障金两万多元，若逾期不交的，将按千分之五收取每日滞纳金，请问各位高人，残联的依据是什么？是不是必须要交这个费用？若不交，会有什么后果？
公司是2007年9月成立的,现在征缴2008年的残疾人就业保障金了,据公司总部(在广州)称:按照广州的条例,公司成立未满一年是不用缴纳这个钱的.不知道北京是什么情况? 本公司从未安排残疾人就业 税务电话一直打不通
工伤导致残疾.公司已答应赔偿一次性伤残就业补助金.公司要求拿出证据证明我父亲是一个月2000元工资的
可是我父亲由于是在工地给一个包工头干活.包工头发工资都是没有工资卡. 想请包工头开个证明书 可包工头却百般刁难.不肯开具工资证明书. 到现在为止我也没有找到任何能证明我父亲是一个月2000元工资的证据. 不知道找工友证明我父亲是2000元一个月可以吗？
天津市残疾人保障金缴款是否有减免政策，我们单位08年6月成立共4人，未满一年！公司处于新产品新技术的研发阶段无收入！08年是否需要交残疾人保障金，如交交多少钱？感谢知情人士回答
我有一个朋友，爱人去世了，现在她没有工作，享受国家的低保还有3个月就可领取养老金了，她有一个智障女儿，现在想给女儿办理残疾人保障金，请问如何办理需要什么手续 这样的答案似没有回答一样。
我叔叔是一个智障残疾人。不能自理的。现在已经在柳市工作了7年了，由于现在他就业的厂没有办理残疾人这一块了，所以现在考虑把他转回老家洞头，可是洞头的有关残疾人就业工作的需要挑人!这样合理吗？对于洞头的残联不知道是一个什么管理体制？希望给一个说法！还有一个问题，我爷爷奶奶都已经过世。留下5个子女，一女4男，
关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历，如何向公司要求赔偿？
我老公是03年在他的工作单位工作的，但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的，上个月底，公司和员工签订了中止劳动合同的协议，并多发给了每个员工3个月的工资（是否合理？），有些新员工就此离开了，但是我老公依然在公司工作着，但是公司的工作情况很不稳定，我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保
