我在实习期间当学徒发生了工伤，右手的无名手指被破碎机绞断了一节经过一断时间的治疗已经接上去了医药费已经用了一万多了我上了两个月就班就发生了工伤已经认定是公伤了但是公司给了我每个月780元钱一个月只给了三个月我要求做工伤劳动能力鉴定可是公司老是拖着我该得到怎样的工伤待遇
今年2月份高职毕业班学生小钱获悉某公司招聘，就拿了“毕业生推荐表”去报名应聘。公司经审核和面试，录用了小钱，双方签订了《劳动合同协议书》。协议约定：小钱担任职务为办公室文员；合同期限为2年，其中试用期为6个月，试用期月薪为500元；试用期满后，根据评定情况确定月薪。工作3个月后，小钱在班路上遭遇车祸。小钱
用人单位与职校建立合作关系，职校每年组织一定数量学生到用人单位进行为其6个月的实习工作（就是和普通工人一样上生产线）。 1.用人单位与职校有书面协议，但只约定了报酬，没约定事故责任。 2.用人单位与学生不签订劳动合同。 3.学生的报酬与普通工人相同，由单位支付给学校，学校再给学生。 问题：如果实习期
1。学徒四个月左右 还并未签订劳动合同 2。他在操作时 压面机将手压了 中指和小指的手指甲碾了 有些变形 医药费 老板跑前跑后 一直付了4000元余 3。没想到 现在该学徒上门要5000元 根据我地方工伤赔偿的条例，他最多算十级工伤，都不一定能算上。 4。 他现在要他的病历 并且要求支付4个月的工资 还有5000元 饭
我店里想找几名学徒工,请问学徒期间我要和他们签劳动合同吗?要给他们买社保吗?还是学徒期满了再签,再买?谢谢!
我有个朋友在公司上班,不幸被东西压伤食指没有鉴定,现在食指不能动如果鉴定会有多少级,如果不知道就如9级计算有多少,如何赔偿,怎么计算,有那些,赔偿多少合理
我妹被所在银行派往欲贷款的一家私企，正当她按照贷款程序拍摄机器设备时，厂长所养的一只藏獒突然窜出将我妹腿部咬伤，致使她数月无法上班。单位为我妹申请工伤时被本市劳动与社会保障局拒绝，理由是工伤保险条例中所规定的工伤类别中没有“被狗咬伤”这条。工作期间被车撞被物砸被人打等等都算工伤，为何被狗咬不算工伤呢
你好,我请教一下,我工伤了,等级也签了是10级,问一下,我在签定工伤这个期间有没有工资.
我这个工伤那，在2009年10月4号受伤。停工留薪期是2009年12月28日，时间到了可是还没好，就又申请加长时间，又加长到2010年的2月18日，可我们申请了工伤签定。天津市河北区下来结果4月12号是10级，厂里不服又向市里申报，市里7月18号下来了结果也是10级，我问一下律师我们在这个签定期间的几个月工资不没有，有的话是以天津
总公司委派到分公司做技术支持期间，在此期间发生意外死亡，是否可判定为工伤，如何理赔？
总公司委派到分公司做技术支持期间，在此期间发生意外死亡，是否可判定为工伤，如何理赔？
律师你好！我想咨询的是[工伤保险条例]中说:''工资福利待遇不变，按照上年度12月的平均工资支付。''这里所说的''工资福利待遇''包含绩效工资吗？我在工伤留薪疗养期间，单位只支付给我基本工资对吗？望律师给予指明！谢谢！
周律师您好!劳动者进厂没到一个月就工伤,住院期间的工资是以深圳最低工资支付(单位核算工资是900-200(伙食费)=700元),之后出院伤势无大碍,然后劳动者进厂上班,但是单位是以劳动者上几天班就结算几天班工资,(这里违法吗),现在劳动都去起诉单位说支付的工资低于深圳最低标准?请问一下,如果劳动者没有上满一个月也要支会最低标
