前几个月，我在一加公司上班，上了半个月。在武汉这么热的天，天天在外面冒到大暑在外面跑业务，在这个月初，人病了，没有请假，后来公司3天旷工开除了，而且还不发上个月的工资，这个合理么？我有没权利要上个月的工资？
8月中旬向单位提出离职申请，之后发了电子版到他邮箱，但是他拿着纸质的跟我说，月底再给他拿过去，然后说我下个月就不用上班了。这是什么意思？为什么月底呢？我的档案都在单位挂靠的人才中心放着，我想换个地方放档案，是不是月底前办理请呢？ 我是石家庄的，单位也是石家庄，现在想把档案放在我们所在区的人才。离月底还
我在单位上班12年半，2000.12到2013.6，单位只是给上了最后两年半的社保，6月我辞职了，（我交了辞职书，单位批准了，但是领导批准签字的单子没有给我，就是我现在手里没有与辞职有关的单子），单位答应给一定的社保补偿，现在我在另外一单位上班并续上了社保，请问我可以除社保补偿外，还可以要求其他的补偿吗？每年一个月
我的一个同学在一家公司，按照公司的规定提前一个月提交了辞职信（7月份交的，8月31号离职）有一次她和她的主管在主管的家里做报表，她主管对她说，如果您没有找到好的工作您可以继续在公司里做。我朋友当时没有说话。现在她主管说，“您8月底不能走。如果想要走的话，你要重新提交辞职信（重新走离职程序），原因是1、我上
律师您好，感谢您关注我的问题，我的情况大概是这样的： 我在一家IT公司上班，刚入公司时，签订了一份3年的劳动合同，合同到期后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年，我因个人发展问题想离职换单位，所以已经向公司提交了离职申请(提前30天申请离职)，公司也已经同意。但是公司告诉我，需按合同中规定，支付
我是一名高考生，暑假时和录取学校到佛山来大工，签了一份协议书，协议书上没写工作时间，我想问的是，我能不能凭录取通知书离职，公司能不能扣我工资？
公司不再续签合同，拒绝支付经济补偿金，员工提起仲裁。在等待仲裁结果期间，公司要求员工签订解除劳动关系协议书，否则拒绝出具离职证明和档案调出。请问解除劳动关系协议书离职的时候员工必须与公司签订的吗？公司可以在离职证明中写上员工提起仲裁的过程吗？
我是一名大三的学生，因学校安排在大三上学期到外面实习，我与公司签订了半年的实习协议，协议上规定我要离职必须有特殊原因而且要提前十五天申请，如果我的离开对公司造成损失我要做出相应赔偿。我现在才实习一个半月，但是我感觉这份工作不适合我，想要离职。请问我可以离职吗？离职申请发出后我们公司会不会不让我走啊？
本人工作3年多，于今年7月28日辞职，7月份还在继续上班，但是8月29日单位一次性发放了6至10月份高温补贴，单位却以我是离职员工为由不发放给我6月和7月的高温补贴，单位网站说高温补贴费属于福利开支，由各单位根据实际情况决定是否发放。无论正式工、聘用工都应享受此项福利。6月和7月份的工资条上并没有反映高温补贴这一
本人与原单位解除劳务合同后，已经半年了，但是养老保险明细还没有给我，是否可以走法律程序，胜算有多大，能够获得哪些赔偿？
