旷工一天被开除还要扣除百分之三十合法吗

我在一家工厂上班，我九月一号旷工一天，二号去上班说是被开除了，而且扣除百分之三十工资合法吗，我旷工那天是礼拜天，九月就开除，说扣除上个月的合理吗

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提问人：秋天的颜色
提问时间：2013-09-03

我们辞职公司扣我们百分之三十的工资合法吗？

我们公司没有和我们签劳动合同我们辞职扣我们百分之三十的工资合法吗？如果我们没有完成任务公司只给我们保底工资的百分之五十老板的做法符合法律要求吗？如果不符合我们要回我们的工资应该找那些相关部门？谢谢

王涛123 已过期 2010-09-19 回复(1)

公司以绩效不及扣工资百分之三十是否合法

劳动合同公司留存，未给个人。现在以绩效不及格为由，扣工资百分之十到三十，公司说了算。请问是否合法？

XkI2422 已过期 2010-11-14 回复(6)

本人因旷工两天被单位扣当月工资百分之六十和年终奖百分之三十，合法吗

阿百川已解决 2011-09-27 回复(1)

公司以未打卡为由当做旷工扣除日工资三倍是否合法

你好我在一家广告公司上班在试用期之内有三天忘记打卡其实是每天都在上班只是有时候迟到未打卡也是因为迟到公司以这三天旷工为由扣除日工资三倍请问请问这样做是否合理我应该怎么做呢谢谢还有就是公司有什么内部制度什么的不知道写的什么东西反正一本书那么厚谁有时间看然后喊签字不知道那制

qingshan8706 已过期 2012-12-12 回复(3)

开发商没有售房许可证让我交首付百分之三十合法么

我订了房子交了订金一万开发商没有售房许可证交百分之三十合法么

张发亮已过期 2013-01-07 回复(7)

单位把我开除了，还要我交旷工扣款才给我办离职手续，合法吗

我在10年在一家单位上班，后因一些原因不在那家做了，当时我交了辞职报告，所在部门也同意了，但是离职手续一直没办，后来我就不去上班了，现在我想办手续，把保险转出来，单位说要我交旷工扣款，按当时工资的3倍交，要交15天的，才给我办离职手续，我当时一个月才开1700，现在让我交的罚款都3000多了，我想问下单位这样做

274178736 已解决 2013-01-22 回复(3)

我想问你一下我因旷工一天厂里说开除我还要扣除我一个月工资是否合理

我想问你一下我因旷工一天厂里说开除我还要扣除我一个月工资是否合理请求帮助

张亚平g 已过期 2013-03-04 回复(6)

征地的费用是不是有百分之三十是村级，扣除每亩征地剩余的。

779769363 已过期 2013-03-20 回复(1)

疗养期旷工开除合法吗

我是肾病综合症患者，现在还处于疗养期，前期因丢失医院开的病假条没有及时补上假条，公司按旷工四天开除处理合法吗

15966160159 已过期 2013-06-29 回复(2)

工厂上班旷工一天开除要扣除工资吗

我九月一号旷工一天，到二号去上班说把我开出来还要扣除百分之三十工资，请问这样合法，而且一号是礼拜天

秋天的颜色已解决 2013-09-03 回复(4)