我是一个大2的学生 学校安排我来工厂实习 他每个月只有几百块钱的伙食补贴 2个月就4天的休息时间 每天工作从早晨的7点到晚上7点 中间就1小时的吃饭时间
是学校安排的 而且要无条件额遵守工厂的规章制度
我是一家韩国企业的外来员工，有次我上网查询我的养老保险帐户发现在2008年10月份到现在就没缴费。可我在公司每月都交着保险。想问问养老保险欠缴费触犯劳动法吗？ 如果辞职的话公司能不能缴上？
公司是07年6月份组建的，公司刚组建的时候我就去了，7月份公司与我签了正式合同缴纳五险一金。08年7月份合同到期后公司一直未与我续签合同但还是在缴纳五险一金。直到现在09年2月份公司突然要同我转签劳务合同。公司这样做算不算是违反了劳动合同法？ 现在我不想在该公司工作了，但是公司08年9月开始出现了扣发工资的现象
我公司因没钱发工资现在实行缓发工资政策，有协议的触犯劳动法吗
我公司因没钱发工资现在实行缓发工资政策，有协议的触犯劳动法吗 公司欠我们去年的提成，但在玩文字游戏在拖。我该杂办 如果辞职的话所有钱拿到手吗
你好,我想请问一下,如果一个计件工厂,做事的时候告诉你是这个单价做事,可是在你算工资的时候却用另一个单价算工资,请问该工厂是触犯了什么劳动法???
请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工，请问这样算是违反劳动法的吗？
你好，我是广州市，请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工，例如未经协商，擅自改变工作时间，和强制劳动。还有公司领导说，只要公司不是叫你去做杀人放火的事你都要做（有录音作证）。还有就是之前不是说要在2010年5月1号要调整当地最低工资的吗？但是公司到了2010年6月1号才调整。请问这些事情属于违反劳动法了吗？可以申
我于2010年在盘锦市歌舞团工作， 试用期满一直未给我签订合同，说单位转企之后给我签，并且把合同补上，就这样我等了三年，现在想给我签了，可是却说只给我签一年合同，我不同意，他说不同意就走，我想告他，我能告赢吗
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 劳动者每周至少要有一个休息日。 看看： 每日工作时间不超过八小时 平均每周不超过四十四小时 劳动者每周至少要有一个休息日。“实际上”企业规定都是每天8小时，5天应该是40 小时
在广东坚信科技有限公司工作.公司每天早上8点30分---18点整都是在外面工作的,而且每周上六天班.周末放假(如果算我们在外有一个半小时休息,那么我们每天8小时工作量,一个星期下来,我们是48小时,超过劳动法的44个小时),无论什么时间加班没加班工资(包括五一,十一,平常晚上),只给员工补休时间,就算是给加班工资都只给最低工资
我是一名广西大专生，今年六月份，我们学校与广东东莞某家公司签订了合同，让我们这批学生到公司里实习，不参加实习的没有实习学分，也就不得毕业证。我们与公司签订了劳动协议，具体的内容记不太清楚了，但协议上面关于工资的计算只有一条：8元/小时。协议一式两份，都交上去了，我们学生手里没有协议。我们这些学生被定义
我想回家，老板说只给百分之七十的工资，我怎么办，之前什么都没说，也没什么合同。我该怎么办？ 我找过劳动局，劳动局叫我找法院，我找法院，但我没什么证据，只拿70%，他不签字，我拿什么和老板说？
