我于04年与企业买断工龄，买断前就已经从事特殊工种11年，买断后，我继续缴纳养老保险，到了45岁，我能享受国家关于从事过特殊工种人员提前退休的政策嘛？
我是从事物探测井工作的工程师，今年60岁，正在办理退休手续。单位办理人员在申报我的材料时，漏报我的工作性质(测井工程师），在我要求更改时，他答复我，无所谓了，反正已经没有工龄折算的政策了，说是今年开始不再有特工折算工龄的政策了。我疑问，是这样吗？另外，即便是不执行工龄折算了，也应如实申报我的工作工种吧
食品行业电工工龄买断职工，从事电工工作20多年，有特殊工种操作证，请问多大年龄能够退休，是根据的什么
我父亲从事食品行业电工20多年，现以买断工龄。有当年劳动局办理的特殊工种操作证，请问我父亲这种情况多大年龄能够退休，应该参照什么文件精神还是哪部法律文献，谢谢！
为了让我在解除劳动合同上签名，劳资科长更改我的档案，工龄8年改13年，现享受特殊工种55岁退休不成。
本人79年进国企，之后执行合同制。在03年当时的劳资科长讲只要我在解除劳动合同上签名同意，他就可以帮我改档案，让我享受“特殊工种”待遇，可在55周岁退休。之后我就同意了，他也帮我改了档案。现我已55周岁，但去劳动局办不了，去找当事人已不在，别的领导也不管，我不知道该怎么办，请有识之士帮忙出出主意。
工厂买断工龄，但是从事特殊工种到了退休年龄，社保局不予办理退休
您好，我爸以前一直从事电焊锅炉工作已满十年，应该与2013年3月开始领取退休工资，但是2010年由于企业改制，买断了我爸的工龄领取了补偿金，目前我爸去社保局办理特殊工种提前退休时，社保局拒绝了我爸的申请，说领取企业买断工龄补偿金的只能在领取补偿后的5年才能办理退休金领取？不知这样是否合法？我爸能否按照正常程序
单位因拆迁进行工龄买断,但对还有不到二年就退休的人员不给予,是否违法
沈阳单位因拆迁进行工龄买断,但对还有不到二年就退休的人员不给予买断,是否有法律法规依据,是否违法.员工有没有权利要求单位必须对其买断?
