我已退休20年，企业还说今天还在替我交纳社保退休基金和医保。我不知道是不是真的？有什麽法规吗？
有关国有企业改制后职工赔偿，工龄及社保福利的问题。 参加工作十余年，调到某国有企业工作一年后因犯案入狱，出来后未到该企业工作，至今已有二十余年。现如今到公司要工龄证明和合同未果，请问企业这种做法合法吗？企业改制我能得到赔偿吗？相关的社会福利能享有吗？
有关国有企业改制后职工赔偿，工龄及社保福利的问题。 参加工作十余年，调到某国有企业工作一年后因犯案入狱，出来后未到该企业工作，至今已有二十余年。现如今到公司要工龄证明和合同未果，请问企业这种做法合法吗？企业改制我能得到赔偿吗？相关的社会福利能享有吗？
按身份证上年龄我去年就到了退休年龄，打电话去单位，单位说档案上是50年，应该今年退休，到了今年办理退休手续时，我被告知说社保的人认为档案是是50年的“0”不圆，象是数字“1”划成的“0”,所以要以身份证上的出生年月为准。。这个到底应该怎么界定？！我查过社保相关文件，说是以档案最先的出生年月为准，但社保的人说
我是国有企业职工政府把我们的企业卖了，退休时到现在没给交纳统筹外的部分养老金
我是吉林市管道煤气总公司退休职工，共50多人一直没把我们统筹外的养老金交纳倒社保，每人少开资100多元，政府派名不管事的局长接待，每次找他们都不给予回答，只说企业破产了，你们的工资也就没了，解决不了。我们应当怎么办？请给我们指个路帮助帮助吧。
国企社保基金，单位代交只交50%职工退休后单位补差至05年。现社保金低
我们单位工资分两部份；1岗位工资，2技能工资。单位与社保公司多次协商 只交技能工资部份社保基金占50%, 退休职工一直由单位补差，到2005年，新领导不管职工反对，强行取消单位补差，造成04年以前退休职工近百人，生活费低于同行企业退休人员。 多年领导频繁轮换，无人认真解决。只好求助法律援助。 八年单位少补差
我是葛洲坝集团下属集体企业退休职工，现在整个葛洲坝退休人员全部涨工资，但国有企业的职工和我们集体企业的职工涨幅相差几百元，国家政策也是有这个区别的吗？
国有企业干了23年后买断工龄（交了11年的社保）。之后，参加2年灵活就业职工社保，个人交2年社保。再后来又在民营企业干了6年（由湖北省社保转到武汉社保，交了6年的社保，至今）。因为一直从事的职业是航运企业，分别在长江轮船和沿海轮船上做轮机船员，即特殊工种，男职工退休年龄55岁。请问，我年满55岁可以正常退休吗？
