有件事情想咨询一下 是这个样子的 我父亲在2002年在公司发生工伤，经鉴定是7级伤残，现在面临退休问题，公司效益很差，现拖欠工人养老保险3w多 ，现在公司要求缴纳3w多的养老保险才予以退休这个事情要怎么办，我父亲的工伤补助没有拿过，现在可以拿这个钱去交这个养老金么
我父亲原来是国企的职工。在82年的时候因公受伤，后来一直住院，当时单位只负责了住院费。生活费是从他工资出，我们自己去医院交。一直到现在。我父亲现在退休好多年了。还在医院住。就是生活费一直都是自付，这个情况是正确的么? 肯定已经过了诉讼时效。但是我父亲一直住院，医疗费用都是原来单位出的。其他的钱，一次性
尊敬的律师： 请问如果父母所在的企业已经在几年前已经破产，但父母还在继续交养老保险金，我也是独生子女。今年面临退休，如果没有在企业工作，还能拿到这个独生子女退休补助吗？
一名退休员工在达到退休年龄并开始享受养老保险待遇后吗，与原单位签订聘用协议，在工作期间不幸受伤，整只右手被切断，现有以下问题：1、请问公司方面对该退休员工需要承担怎样的赔偿责任？2、赔偿项目包括哪些？3、需要支付治疗期间的误工费以及残疾赔偿金吗？4、在治疗期间还要支付相应的工资吗？5、作为公司，应该如何
公司与一名已退休员工签订了聘用合同，该员工在工作期间受伤，现正在接受治疗，作为公司可以予以辞退吗？合同中规定，双方可以提前30日提出终止合同。是不是现在只要提前30日通知就可以将该员工辞退呢？还需要给予何种补偿吗？
我爸爸在70年代到80年代曾在林场工作十多年，后回家务农。现在我爸爸已经69岁了，可以回到曾工作的林场申请退休补助吗？需要什么证明和手续呢？麻烦帮我解答一下，谢谢！
我单位有一名已退休人员在公司工作中不慎手腕处被割伤，后送往医院治疗，现治疗已结束，治疗费用全部是由公司承担的，请问现在公司可以辞退该员工吗？
公司有一位女员工已过退休年龄，并且已享受退休养老待遇，2个月前在公司上班时不慎手腕被划伤，现治疗早已结束，并且已在家休息了有1个半月了，因现在公司经营状况严重下滑，请问可以辞退该员工吗？
亲戚大叔去年正好达到退休年龄以后，在一家厂里上班，机器操作导致1根手指断了一截骨头，这种情况算工伤不？如果让老板对这起事故赔偿的话，赔偿金的额度范围是多少？如何能够争取最大的赔偿？具体索赔的流程是怎么样的、？
