周律师，您好！ 现我们公司要大批裁员，但迄今为止我们都没有收到集团的任何文件，只有一份授权书，授权给我们GM的，这事他全权负责。我想请问，在没有同公司达成一致赔偿方案的前提下，我们是否可以不签通知函及劳动合同解除协议？这两份文件是否有时效？谢谢！
到公司工作9个月，但现在公司资金不到位需要裁员，通知我干到月底，没有提前30天通知我。我是否可以要求赔偿1个月的补偿金加1个月的代通知金？也就是两个月的工资？但是公司给我说我这不叫辞退，叫“放假”而且没有工资。说等明年情况如果好转了再叫我回来。
劳动合同到期了公司不续签但是仍然存在雇佣关系的情况，最近公司公司裁员说推荐其他公司但不保证被录取，这
我2009年开始在一家国企上班工作了三年多，期间签了两次合同。最后一次合同是到2012年8月到期，其后一直没续签，但我在公司一直上班至今，公司也照常发工资和加金。今年年初公司通知我被裁员了，不过会介绍我其他公司应聘，但是是双向选择的那种，不一定保证被录取。请问我如果不被应聘公司录取能否要求赔偿，还是应该直接
公司要解散，没有提前三十天通知员工，只提前了一两天，这样被裁员者可以得到赔偿吗？ 我在职只有三个月，没有签订合同，但是有考勤记录。
你好：请问国有企业制度里 有没有明文规定高层管理人员直属亲戚不能与公司产生业务经济关系
国有企业制度里 有没有明文规定高层管理人员直属亲戚不能与公司产生业务经济关系 谢谢！
你好：请问国有企业制度里 有没有明文规定高层管理人员直属亲戚不能与公司产生业务经济关系
国有企业制度里 有没有明文规定高层管理人员直属亲戚不能与公司产生业务经济关系 谢谢！
我因丈夫住院需要照顾，向公司请假，领导同意给假，并告诉我可以休假到老公出院。在此期间，公司由于经营方向改变，需要裁员，已经通知我在裁员之列，并且给裁员补偿款。几天后的晚上，领导告诉我又不裁员了，说我在别人面前说他坏话了，你这样的情况属于自动离职，当时我把他的话给录音了，不知道我这种情况我该怎么办呢？
我们公司的两个办事处合并，公司口头通知我们离职但不给出具裁员通知，我们的合同是跟总公司{广东佛山}签的，还没有到期，工作地点在沈阳，我们该怎么办？
软件外包公司，一项目今年6月1号终止，公司要在项目结束之日裁掉项目组4个人，事先5月6号公司开会时告知项目要撤销。今天5月17号了，项目成员无人收到公司裁员通知，请问如果公司要求员工6月1号离职合法吗，员工怎么主张自己权益，主张2N还是N+1赔偿？ 如果劳动仲裁公司违法裁员，需要提供什么证据，到目前为止，没有公司书
你好！我在2013年6月底接到公司办公网上发的待岗三个月的通知，要求每天到公司报道上下班，工作不交接，只发当地最低生活费，待岗期间为我买四险一金（未买失业险）如果三个月后公司将重新安排公司岗位，如果不能胜任将以不能胜任新工作予以辞退！
你好！公司裁员 代通知金和补偿金问题 问 题: 我所在的公司上个月没有提前通知裁员26人 说是人太多用不了 当时解除合同时答应赔偿一个月代通知金和半个月补偿金，说是到时和这个月的工资一起发 当时也没想太多就回老家了 但昨天发工资没有代通知金和补偿金 打电话问了 说是不给了
