比如今年元旦放假是2013年12.30、12.31、2014.1.1日 三天 这三天假还是照常放，但是放完后又都在某个周末全部补回来，不是补一天假而是3天都补回了，等于一天没放，这违法？如果违法应该如何处理？如果补上班的这3天工资应该怎么发？
也就是说该放假的还是按照国家规定放，放完后一天不掉的全部都补回上班，相当于放几天补几天，又不想多发工资又想让你多上班，这样变相的违法应该怎么处理?
我是凯里市**大学的一名在校学生。今天，学校进行寝室检查，这原本是很正常的事情。但问题是在查寝室的时候，强迫学生将自己的柜子和箱子打开。还将学生放在寝室里的电器全部带走，就像抗战时鬼子进村抢劫一样。 我想请问：学校有没有权利私自拿走学生的东西，这样的行为是否违法。
我们公司的销售经理，在未经公司同意和上报公司知晓的情况下，利用职权将我们销售的产品与公司免费配送的赠品相捆绑，擅自以高于公司规定的员工进货价格加价卖给我们，从中赚取差价归他本人所有。而且每月公司规定员工提成是销售额的6%，经理提成是销售额的1%。可经理擅自把公司的提成标准改成了我们员工3%，经理4%，但怕公
本人是公司生产部门管理员,公司调岗没经本人同意,调到工程部.本人厂牌是生产部管理.现在公司说违反公司制度,说本人不服从安排,本人又不是工程部人员,完全拒绝工程管理安排.公司出出发通告,说不服从工程部管理安排罚款500块,薪资由6000块降到1600块.公司这样做是否违法?谢谢!
我在深圳一家电子厂 我10年进厂合同就是在塑胶部，但现在所在的部门塑胶部全部班到惠州去了，但上面的生产线还没搬迁 公司要把我们塑胶部的人员调到其他部门去 不去是否违法
一朋友在一工厂服务了将近十年，最近因工厂资产转移到海外或是生产转型。需要解散一单位。刚好那朋友是那单位的一份子。厂方刚开始是找员工协商以自用工之日起，一年补一月份的标准给予经济补偿。刚好这单位的员工都不同意。厂方接着说是深圳市的地方法规。给大家排休。以深圳市最低工资1600元的80%给员工工资。请问这样做
我爸爸去年去世了然后村于就把地给卖了然后就说是我爸爸卖但是我们都知道我爸爸没有卖我该怎么办
今天在QQ群里有人发了一张他穿着衣服的侧身图，问群友这样是不是能看见他有胸部？ 然后有人回答“看得见” 图片没有露点。 请问以上内容是否涉及淫秽色情，回答“看得见”的网友是否涉嫌违法？
实习期和试用期一共签了2次合同，之后还要我一个月的试用期合同，这样是否违法？
今年4月中旬来到一家公司做文员，因为没毕业，所以签了实习合同，毕业后签了一个月试用期合同，一个月的试用期合同结束后公司一直没给签合同，到了8月底突然又拿了一份试用期合同给我签，这样是否违法？
