在编目加工旧图书时，时常会引发咽痛，咳嗽，发烧等。用人单位是否应该给于做此工种的员工有相应的劳动保障？以免员工在身体健康上受到损害。
我在一个公司做了4个多月，就在前天因爲在公司里和一个同事争吵，下班后那个同事一直跟我回到宿舍，我准备开门的时候他就在后面动手打了，我叫同事出来把打拉开他不放手我在大厅拿了个凳子砸了她一下，他才放开我这样做算是打架吗？我这是防卫还是打架？我当时打电话给公司， 公司的人来的随便问了几下就叫那个人回去了，
我在一个公司做了4个多月，就在前天因爲在公司里和一个同事争吵，下班后那个同事一直跟我回到宿舍，我准备开门的时候他就在后面动手打了，我叫同事出来把打拉开他不放手我在大厅拿了个凳子砸了她一下，他才放开我这样做算是打架吗？我这是防卫还是打架？我当时打电话给公司， 公司的人来的随便问了几下就叫那个人回去了，
我在公司工作3年多，今年7月份辞职，至今还未结到5.6.7月工资，我在公司是副课长级别，公司与我购买了3个月社保，3月份公司要求年资年终发，我应要回哪些报酬？
律师你好： 咨询点事，我96年进入现在的单位参加工作（政府机关），没有劳动合同，到现在单位一直都没入养老保险，现在单位想给入保险了，但是从2008年开始，并且只入养老保险，想问下是否合理 ，并且怎么处理这样的问题 ？
我是2010年3月22日进去安徽佳益制衣有限公司上班的，进厂之前与最高领导谈好三个月试用期。我在厂中签了劳动合同，但是没有给我应该拿的那份合同，在试用期的第二月8月8日其中部长他不经厂长强行将我开除，用保安“请”我们立刻出厂，说工资不少我的，就是让我立刻走人。这样劳动合同也就是对我们没有保障，我怎么可以讨回
吴律师您好：我的员工她产假结束后，我通知她来上班，她不来。我让她变迁合同，她以没人带孩子为由，不来单位。又说：孩子大点了来看我们。我给怎么办？她3月8号休的产假，4月6号生产的。合同到6月3号到期。目前她一直没来上班。我怎么办？谢谢 赵先生2010.08.16
然后省保的人说档案在那里 这个事情就应该由该地办理 哪里盖章就需要那里进行病退的其他程序 市保 却说是省保的事情 不受理 现在档案在我们手里 这个事情到底两方哪边是该受理问题的一方？
是这样 的 关于病退问题 其中需要档案托管处的公章 我家人是失业人员 已满50 社保是湖北省省保 但是档案在武汉市市劳动局 要求盖章的时候市劳动局 以档案人是省保为由不盖章 而且告诉我妈市里盖章没有用 让我妈把档案提出来了 到省保办事处 办理人员拒不受理 说不符合规矩 省保的人说 只有档案在他们那的才能盖章
