我在一家电子厂上班，上班时间要求穿工作服不允许带手机等私人物品，我的是苹果手机放在衣柜里被偷，后看监控发现是被人把锁上的衣柜门拉开拿走的，那个人未佩戴工作证应该不是厂里员工，厂里只是说帮忙问问看有没有人认识，结果就没有消息了。也报过警，警察那边也一直没有消息，还告诉我这个要找厂里负责，请问，我该找谁来负责？
我给公司提交解除劳动活动的时间时4月11号，人事说还在审批，那我4月11号可以不在这个单位上班了吗
我4月11号可以不在这个单位上班了吗？就是弄不清楚是10号结束还是11号
求助：我的山地车上班时间在厂区规定区域停放被偷，公司有没有责任，可以向公司索赔吗？
求助：我的山地车上班时间在厂区规定区域停放被偷，公司有没有责任，可以向公司索赔吗？
那天早上上班，如同往常一样把电动车，停在公司楼下的车库里，下班后去骑车，发现电动车被偷了，办公楼都是有保安的，我有理由申诉公司赔偿吗？
公司没有签劳动合同、拖延工资，延长上班时间到每天12小时，而且没有加班费，是不是随时都可以辞职，不需
公司没有签劳动合同、拖延工资，延长上班时间到每天12小时，而且没有加班费，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请
还有 08年10月那样 至今 没有签劳动合同 我现在先辞职 请问可以追回劳动的双倍工资吗 我在上班时间搞伤了 老板不能算工伤不给报销 请问这个合理吗？
女职工在上班期间被男负责人打伤该怎么赔偿，而且男负责人现在不予理睬，拒绝付钱，公司是不是可以不负责
女职工在上班期间被男负责人打伤该怎么赔偿，而且男负责人现在不予理睬，拒绝付钱，公司是不是可以不负责？ 请问女职工有没有权利制止公司不给男职工发放工资（事情还没解决好）
负责公司考勤，但没有盖章的考勤可以做为在公司上班的有力证据么？
我在公司是做人事行政的，已经做了有一年了，没有签订劳动合同也没有买保险。现在老板要辞退我，我手上只有一份今年5月份和招聘网签订的一份合同上有我签的名字和公司的公章以外，还有公司的考勤表，但是考勤就是我做的，而且考勤表也没有盖公章，每次都是QQ发给老板的，请问这个考勤表可以作为依据么？还有我用QQ发给老板
上班时间因与主管发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，可以不给赔偿金吗
上班时间在场内与主管打架发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，没有开除主管，还说因为公司的员工手册规定，上班时间场内打架，最后被公司开除是可以不用给员工赔偿金的，这样合理吗
