我们是浦东一家饭店的，因经营不当，店倒闭了，老板说要店面转让掉在给工资，就开了欠条，总欠员工5万元左右，现在已经2个月了，请问我们该怎么办？
提出离职申请后，老板不付工资，停发薪水，并威胁说，等交接完成后方能付工资。
今年8月10日，本人向公司提出离职申请，公司老板很不高兴，当即召开会议，会上老板提出了停止发放本人工资（含7月份工资），并当众拿我签过的3年劳动合同要挟：若本人不把交接任务顺利完成，就向劳动部门起诉，让本人上劳动者违法黑名单，希望律师能指点下我该如何对策，公司本来很小才10个人，老板压跟很难招到人，由于工
您好，我从7月13号上班至今一直未与老板签订劳动合同 什么都是按照他最初口头承诺的去做，但现在他的做法与承诺的不相同，我不认可他的做法与他协商，他直接解聘我并明言不给我结算工资。 请问我该怎么办？
我在苏州吴江市横扇镇一家私人小厂里上班，我本人是江苏泰州市的今年刚去的，因为现在家里急事我要回去，跟老板都说明情况了，开始不让我辞职回家，最后同意了，条件就是两个多月的工资别想要！出来打工是为了什么？不就是工资吗？总共将近5千多的工资由于是一家小厂，进去的时候什么合同都没签，我现在想起诉他，讨回我的
我在有家饭店上班，押了半个月工资，现在想辞职不 做了，那经理说要一个月才可以走，并且押的工资要到下个月十五号才可以给，，这是合法的吗
今年四月到六月给一个人干活（这个人经常在他们村附近包活） 制作厂房（农村扩建的小厂房）说是干完就给钱我们一共四五个人给他干，可是一直说过几天给到现在也没有给，我们也没有合同，不知道怎么办，哪位好心人帮帮我们，在这我们先谢谢了！
我在他的店里做了2个月，现在不想做了，要回家去。他却只给我一个月的工资，。工资是每个月25号发。发工资是这个月25到下个月的25，他托工人的工资都2个月了还没发，。现在不做了，却说要按辞工一个月的形式，。我们没签劳动合同。只是口头上的协议，但辞工不做了，我来的时候没给我说清楚也等于他就没说辞工的程序，。现在
我是做暑期工的，6月28号开始上班，我做到8月21号就辞职了，但是老板说要做到8月25号才行，但是我早几天跟厂长说了做到8月21号，厂长也批准了，但是我向老板要工资时，他说;"没有做到8月25号就迟发工资，要等到 “入年二十六”才发，（还有五天就新年了）我也很无耐，这时我应该怎么办？
