你好，我在集团下属一子公司，现在集团要把我调到另一子公司，和我谈话我表示因交通不方便不能去，现在公司叫我辞职，是否合理
在同一个集团下的公司人员调动，劳动合同怎么签？工龄怎样计算？
案例：甲于2006年1月入职一集团下分公司，于2010年7月调入同一集团下另一分公司（法人代表不同）。请问劳动合同怎么签订，工龄怎样计算？
组建集团公司后子公司的名称需要变更吗？如xxxx锌业有限公司，xxxx铅业有限公司，xx电源有限公司，xx电瓷有限公司，组建为xxxx实业集团有限公司，子公司的名称变更吗？
同一集团，不同法人单位之间的工作调动是否要变更劳动合同？如果不变更是否合法？劳动者是否有权拒绝，若拒绝后被公司辞退，哪劳动者是否可以要求经济补偿金？（另：已签署的劳动合同内容上有含有一条：“乙方（劳动者）同意甲方的工作需要，在集团内各公司或附属公司（xx公司/XX公司）XX部门xx岗位，承担生产（工作）任务
我是台湾一集团公司在东莞注册的A子公司员工，现公司没有协商的情况下直接把我调到同一镇区的B子公司，A和B公司名称和法人代表都不一样，请问这样合法吗？因B公司的交通不便且效益不好我不想去，请问可以要求公司经济赔僐？
同一集团下的子公司人员调动，职位薪资不变，合同不重新签，没有任何补偿，合法吗？
现公司将所有员工整体移交另一公司，给我们的答复是都是某集团下的子公司，不予赔偿，而且合同没有跟新公司重新签，也不是跟某集团签的，这样将来会不会新公司不承认我们，或者给我们做一个岗位的调动逼我们自动请辞？我们该如何保护自己？
集团内部子公司之间员工调动问题 事由： 我已经和集团下面A子公司签订了劳动合同（劳动合同盖的章是A公司，不是集团）。现由于集团要求A公司撤销我这个岗位，把我调入同城的集团下B公司上班（由A公司费用会计调入B公司做管理会计），原因B公司有人要休产假。AB均为独立法人。 由于喜欢集团这个行业，且工资水平非常
您好，我公司集团总部在上海，我在上海连续工作了14年，与集团总部签了无固定期劳动合同，因工作需要去年12月份经我同意通过调令把我调动到昆明子公司（与总部的法人代表不是同一人），子公司没有签订劳动合同，现公司以我的劳动合同是上海签的，工资标准按上海的（工资是昆明子公司发的），社保在深圳买的，说我属于外派，
案例. 甲于2008年入职A公司,2013年由于公司调动入职于B公司 ,且A与B公司的法人代表不同,名誉上A公司是集团总公司,B公司是集团分公司,但是集团是没有实体注册的,哪么甲应不应该与B公司签订新的劳动合同?而且要怎么做才能保障到甲在调动中牵涉的工龄问题?
我集团下属子公司a是我目前工作单位，已工作5年，我与子公司b达成协议，想去b公司工作，且离家近方便照顾父母，我们的集团公司统管人员，也不干涉子公司内部的事，子公司独立经营。现在我公司a不同意我去b公司，不给办理调转工作。请问我能不能辞职？
你好我是鞍山钢铁集团下面一个子公司人员，我单位实行改制，我原来的年薪只有3万，现在改制后我的基本工资变成只有790多了，我想问问这种情况下我需要通过什么渠道解决问题，我是鞍钢的正式职工，本科毕业。
