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劳资纠纷 咨询

律师,您好!有件事情想咨询一下。我是公司的一名驾驶员,我曾经私自用公司的加油卡给朋友加油,现在被公司查出来了,解雇了我,我现在也已经把查处的400多元归还给公司了,我想咨询一下,像我这样的情况可以去劳动局仲裁我还没拿到的2个月的工资吗?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:Cir1126
提问时间:2010-09-01
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关于劳资纠纷的咨询

我是安徽合肥的,在一家公司上班9个月,公司没有和我签订劳动合同,更没有办理保险,我们一个星期休息一天(星期二或周三休),法定节假日从来不放假,也没有加班费,我到劳动部门投诉,劳动部门在给我算加班费时说,因为我们公司是周二、三休息,所以我每个星期加一天班的工资要按平常日加班也就是1.5倍工资计算,请问是否合理?还有

huangxun2087 已解决 2010-06-11 回复(2)

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eAT6571 已过期 2010-07-20 回复(9)

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我是公司的职员,在公司上班四个多月了,但一直都没有劳动合同,我现在需要辞职,但是老板不肯批。听说申请劳动仲裁要等几个月,可是我马上就要离开工作地了。如果请律师的话也不太可能(因为我押在公司的工资才一千多,估计连律师费都不够) 请问我该怎么办???

LEy5644 已过期 2010-08-05 回复(1)

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guhaijun2010 已关闭 2010-08-16 回复(0)

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cqz6689 已过期 2010-08-16 回复(2)

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2010年七月份进入一家广告公司做业务员,面试时,老板说工资待遇是底薪1500+提成。正式工作后,没有和老板签订劳动合同,老板说三个月后转正后再签,半个月后,老板说公司业绩不好,这个月没有工资。我该怎么办呢?

UeE4611 已关闭 2010-08-23 回复(0)

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我是8月初向公司辞职,一个星期后辞职得到批准:我可以于8月21日离职。但是当我21日去结算工资时才发现,我只能拿到一半的提成(我们的工资由月发的基本工资与培训班班级开班后的提成构成。)公司的理由是:根据公司规定,没干满一年的员工,离职时提成只能拿一半。公司的确是有这样的规章制度,但是我并不知道。我入职的时

sue23686861 已过期 2010-08-24 回复(1)

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