单位一些职工违背住房管理办法，私自将住房转让转租给别人，领导商量未收回住房期间以，以事假停发工资的形式对职工进行处罚，请问这符合相关规定吗？不符合则请建议怎么处理？谢谢！
孕产假期间用工单位停发工资，要求职工自己缴纳养老保险，合法吗？
我现在已经在家休了一个月的产前假，但今天接到单位通知，公司现在对孕产妇休假期间的工资待遇作出调整，暂停一切福利待遇【包括工资】，等员工休完产假正常上班后再予以补发，并要求我明天去单位缴纳孕产假期间的劳保，我想请问，用工单位这样做合法吗？
公司拖欠我工资3000元 我如果投诉劳动局的话劳动局会对公司进行处罚吗？
公司拖欠我工资3000元 我如果投诉劳动局的话劳动局会对公司进行处罚吗？如果不能的话那拖欠工资多少以上才会对公司进行罚款？谢谢！
企业已经4个月没上班了，一开始说在家发一定的生活费，600，400到没有，我们可不可以通过法律手段，要求发一定的工资？如果能，怎样走程序？
本单位是生产性企业，1、为了加强管理决定按不同的定额对员工进行考核，定额完成大于等于95%的不给发绩效奖，低于95%的，按不同比例扣发基本工资。请问这样做合法吗？有相关依据、法律法规规定吗？ 2、单位有怀孕女职工，单位决定对其进行定额考核，具体办法参照上面所列，请问这样做合法吗？很急！跪求解答！
老人有四个儿女，只有小儿子一家进行照顾，其他儿女从未尽任何义务照顾过老人，老人想要在生前立下一份遗嘱，把身故后的这40个月的工资全部给小儿子一家，请问老人的想法是否可行呢？谢谢！
老人有四个儿女，但是只有小儿子一家在照顾老人，生病就医、穿衣吃饭等等。其他儿女从未尽过任何义务，俨然小儿子是个独生子一样，因为老人没有其他财产，所以老人就想到自己死后还有40个月的工资，就想在自己生前把这40个月的工资作为自己唯一的遗产进行公证。让小儿子一家领取这40个月的工资作为回报。请问老人是否可以就
