我今年8月26日提出辞职 也填了辞职单 但是老板还没有签字 那么请问 我到9月25日是否可以直接走了？要是直接走了 老板要是不批准调档案 那么我怎么把档案调到新单位？
如果单位不协助我调档 那怎么办
我还在试用期,觉得适应不了这份工作,但公司要我提前1礼拜写辞职报告,而且这一礼拜正常上班.请问需要吗
我还在试用期,上班12小时,做了一个礼拜晚班后,觉得适应不了这份工作,想要辞职,写了辞职报告后,公司说要1礼拜后才批这份辞职报告,而且这一礼拜正常上班.因为没做满一个月,公司说没有工资.进公司的时候签了合同,要1礼拜前交辞职报告,但没有写明没到一个月不结算工资,请问我是否需要正常上班且没有工资. 如果不要工资，是否这
我在合同期内向公司提出辞职，但被告知不能退还我的违约金，还要我将合同撕毁，我想问问他这样做是合法的吗，从法律的角度上来看违约金能退还我吗。我于8月20日向公司口头辞职，由于不能退还我的合同押金，我在7天后又去上班，这7天算我的事假，但在9月15日我又向公司申请辞工，还是不能退回我的合同违约押金2000元，还声称
我是2010届的毕业生，在毕业前考上教师，与教育局鉴定了大学生就业协议，违约金是一万元。8月份到考上的学校开始工作，然后去所属的教育局、人事局办理了相关的手续，即个人委托人事代理合同书，资格审批，事业人员介绍信，工资关系转移证。现在还没有和学校签订正式的用工合同，我现在不想在这个学校干了，应该怎么办？要
你好！我事刚毕业没多久的学生，在一家公司做财务，现在不想做了，老板说必须要找到接手的人后才给走，帐他前些天都自己查过了。因为这里上班地点有点远，招人不太好招，我急着走。请问我该怎么办？
我一朋友在酒店做迎宾，那里的负责人说过一般提前一星期左右可以递辞职报告，看情况而定，可已经递了十来天了，经理一直赖着不批，说要是找到有人来接替她就放她走，可是哪有认识的人啊，他们酒店也一直招不到人，就这样赖着不让走！酒店和员工不签劳动合同，也不帮交金，如果就这样不批走掉，工资也拿不到，到底该怎样维护
我市一名在编护士，工作十几年了，因一件意外事情，单位要扣罚我三个月奖金，已扣了二个月，先我提出辞职，单位以这件事未解决为由，（差一个月奖金），就拒收辞职信，我提出先把差一个月的奖金先付上，单位还有权拒收吗？
我辞职满一个月了，老板说了，招到人我才可以走，我说：“要是你十年招不到人了，我就不用走了吗？
我辞职满一个月了，老板说了，招到人我才可以走，我说：“要是你十年招不到人了，我就不用走了吗？
我辞职满一个月了，老板说了，招到人我才可以走，我说：“要是你十年招不到人了，我就不用走了吗？
我辞职满一个月了，老板说了，招到人我才可以走，我说：“要是你十年招不到人了，我就不用走了吗？
