提出辞职后，公司要求就两年前参加的培训补签培训协议，并赔偿大额培训费用（培训前公司未告知有此培训费，且公司目前拿不出发生培训费用凭证）。我想进行劳动仲裁。在公司的离职流程中，需由各部门在离职手续交接单上签字，培训部门要填写这笔培训补偿费的金额，让我支付后才能办理相关社保公积金和档案的转移。请问，公司在离职手续交接单上填了这个金额，对我申请仲裁有无影响？我是应该让公司填了金额后申请仲裁？还是就办理到这步停滞不动？
我是应届毕业生，在工厂实习期间，与公司签了一份培训协议，大致内容是：甲方（公司）出资送乙方（我本人）到外厂进行培训，培训完成后乙方将在公司工作至少三年，若乙方培训后不在公司工作三年以上或培训后不在公司工作将支付公司3万人民币赔偿。 现在我已经完成公司的培训，但后来发现公司的工资待遇以及工作环境不满
律师好 是这样的 我们公司(称为A公司吧)派我们5个人去国外技术培训，签了5年的合同，也签了培训协议，协议里写明了违约金9万，每年递减10% (培训协议没给我们) 今年A公司没订单，一直放假，前天说把我们调到B公司去帮忙，但大家不满B公司的工作安排，都不愿意去上班，A公司说不去上班作旷工处理，旷工三天开除！ AB两
甲方中标某项目后，向乙方采购设备，合同约定甲方对售后服务负责，乙方对其所供货物负责一年的保修。现就这一年期间产生的巡检等服务费，甲乙之间产生纠纷，甲方认为服务费应当由乙方负责，乙方认为保修义务已尽到，双方争执不下，甲方拒绝 支付乙方质保款。请问乙方可否通过诉讼的方式，胜诉的可能多大？谢谢！
你好，我是宜宾学院的2012级的学生。我想咨询一项关于退学合同的业务。本人于2013年5月21日与万学教育签订一项关于大学生职业能力培训的课程，课程学费2950元。2013年7月我向指导老师提出退学，要求以后不再进行分期付款的还款业务。理由是家庭困难，无法承担每月的还款金额，和我签订协议的工作人员说要向上级报告。我向和
我是天津某国企的一个职员，大学毕业应届签到该公司，工作2年，12年3月份公司委派我去西安XX大学培训造价员并通过考试获得执业资格，培训前仓促的让我们签了一个协议，由于当时刚从外地赶回天津，下午还要乘飞机去西安那边报道，时间仓促也没仔细看，协议签字后也没有给我一份。 从去年1月份开始，公司就一直拖欠我们员
我现在的公司在正式签合同前有一个为期20天的入职培训，公司规定这20天的补贴是800元，但要在入职之后10天发500，剩下300要在入职之后30才发，但我在入职之后10天就辞职了，请问这800我能否全额拿到呢？ 我是已经过了20天的培训期了，因为公司是在过培训期之后才跟我签劳动合同的，也就是说我正式入职是10天左右，然后加上2
我还未毕业，在一家公司实习，签了三个月的劳务协议，每个月1500元。现在公司说要组织一个月的培训，请问培训这一个月会不会有工资？
我于2011年10月份参加了公司送出的培训，培训结束返回公司后签署了培训确认书，涉及的差旅费共计一万多头，而且在培训前公司也以邮件告知此次培训费用共计1万多，现如今我由于个人原因提出辞职，在我们提出辞职的几天后，公司发邮件告知之前参加过2011年培训的人都必须补签一份培训费合同，共计8W多，目前包括我在内的所有
请问一下我参加天津*的电脑培训我已经交了报名费1300了。 可是之后我问了之前在那儿就读过的学生，他们说那个学校根本就是骗人的，虚假宣传。 我现在就是不想去了，可是之前我和他们签了什么先就业后付款的合同，如果我现在不读的话会不会他们还要我还贷款吗? 我根本都没去他们学校学的。因为我未满18岁的 所以他们说要
