原单位让我交拖欠的保险和公积金三个月的共600多，我是2011年9月就不在那干了，但是原单位说保险欠的是2011年10月到12月的。我是2010年8月份在哪工作的但是也没有签订劳动合同，我在原单位工作的一年中也没有给我们交过保险。这钱我应该交吗。
现在俩年了，突然打电话给我，还说集团在清理这些事情，让我好好想想，带有威胁语气
我在城管上班，是从4月开始到9月13号 开始说一个月1000块钱，单位给上3险300元，自己出200元，单位给出100元，没个月企业给补助200元。在我不干的时候，单位叫我去签了两份协议，《因为我不干了，有人顶替我》一份是我跟那个人的协议，一份是那个补助的协议，一共1700多元。我单位的人，带我去民服人力资源部，到了那他说过
我们属于派遣员工，在现任单位工作已经的4年，单位一直对我们讲有交5险一金，但我们一直没看到所讲的这些东西，在一个月前无意中查到该单位有22个月没有给我们交医保和养老保险，但每个月都会从我们工资里扣出相应的个人所交保险金额，而且工资一直都不能做到月月到位，以前二个月才能发一个月工资，近期发展到3个月工资都
用人单位两年半没有与劳工签订劳动合同，但是给买了保险，工资也一直有拖欠问题。被辞后如何索赔？
用人单位两年半没有与劳工签订劳动合同，但是给买了保险，工资也一直有拖欠问题。被辞后如何索赔？ 被辞原因：两个月前与公司签订一个完成某项任务的协议，协议中提到若未完成任务则考虑辞退一项。”这个问题有影响吗？ 2年半前工资大概1800（半年），后逐渐到2300（一年）再到3000（一年）。能再大概赔偿多少呢？
拖欠工资，日工作12小时，无休息，未交保险，我们该如何向单位申请赔偿
我爱人于2011年6月23日到北京一家工程公司上班，单位承接的是地铁项目的工程，老公主要负责机修的工作。具我爱人回忆，当时签定了合同，但是没有给我爱人一份，具体内容，当时没有细看，单位就执意让他签了。他每天工作12小时，无休息。截止2012年3月，只发了两次工资。他的基本工资是2500，通迅和洞内补助共计 900元。第一
我2006.4月入职这个单位，每年签一次合同。去年6月底生了小孩，劳动合同自动延续一年的哺乳期。今年4月1日，3月份的工资到账，发现单位少发了我一半工资。借口是经营状况不好，所以降薪。我4月5日向单位提出书面离职申请，并在离职书中要求补齐拖欠工资，并给予我经济赔偿。同时申请了劳动仲裁。6月份开庭。近日新面试了一
我在沈阳某大型超市工作8年8个月，2003年7月份入职当时22岁2008年单位才给上保险，2011年12月份我工作岗位同事因疾病死于家中，原工作岗位4人，4班3运转，现在3个人上，至今已拖欠6个月没有说法，另外我2011年年假8天，由于领导以人力紧张为由拖欠至今未有说法，想知道已上述原因可否向单位提出解除劳动合同，能否得到一年
1991年在粮食系统参加工作，后来改制，改为股份制自主经营，单位资产包括职工保险、工资、福利，可是单位就给交了三年保险，到2012年2月已经十年没给交保险了，前几年还上班后来就说没活干给我们放假了让我们回家休班，直到现在，去找单位的领导说把保险给补上吧，他就说怕没那么多钱，拖了一年又一年。像我这种情况去哪里
1991年在粮食系统参加工作，后来改制，改为股份制自主经营，单位资产包括职工保险、工资、福利，可是单位就给交了三年保险，到2012年2月已经十年没给交保险了，前几年还上班后来就说没活干给我们放假了让我们回家休班，直到现在，去找单位的领导说把保险给补上吧，他就说怕没那么多钱，拖了一年又一年。像我这种情况去哪里
我单位因经营不善关门歇业，2001年我待岗在家每月拿120多元的工资，其中还要扣出社保费用，这种情况一直持续到2008年3月我单位被另一家公司兼并，单位被兼并后要求全体员工签订解除劳动合同的协议，因原单位长期未按国家政策标准给员工足额发放工资，我要求补齐工资后才签订解除劳动合同的协议，但遭到了拒绝，我拒绝在协议
本人于2011年7月至2013年2月在某公司上班，该公司一直没有缴纳保险，并且拖欠我5个月工资！我该怎么办？
