在公司工作近一年的时间了,因为这家公司的所有员工签署的都是劳务派遣合同,没有给我上保险,现在在工作中出现了工伤,我该如何维权,可以得到补偿吗?
实在是忍受不了他的坏脾气了,想向法院提出与他离婚,但宝宝才三个月,如果判给我他需要支付多少抚养费?他的拆迁房要明年才能拿到,是他的名字,开了饭店还是问别人借的钱,跟他结婚至今没有给过我生活费,一直是双方父母在照顾,我怀孕期间也经常与我发生争吵导致我性格发生很大的变化,与他在一起感觉很压抑,精神压力很
我父亲和我叔叔一直在停车厂做货运生意,今年七月份我叔叔因一点小事与令一名货车驾驶员发生冲突 ,两人发生肢体冲突,我母亲与父亲前去拉架结果被派出所诬告成为帮凶,在案发数日之后才对我父母及我叔叔予以抓捕,并在抓捕过程中对我父亲实行了暴力执法,致其头部脸部大量出血 ,脸部臃肿不堪,口中吐血不止,并在派出所中
哺乳期在新公司正式录取后因公司问题要终止合同可以得到补偿吗?我是宝宝四个月后来公司上班,现在宝宝七个月我也正式录用,但是公司因暂不需要我这个部门让我们自己离职,我可以要求得到赔偿嘛?法律是否保护哺乳期职工的这方面权益
我于05年12月工作,连续签了3次合同,最近的一次是去年9月20日,到今年的9月20日到期,现在单位面临拆迁,我请问这个补偿该从哪年开始?怎么算?谢谢