我于2011.10.29从汕头被外派赴深圳就职这家正处于筹备阶段的深圳科技企业公司，从就职那天起就没有签订劳动合同，公司也没按规定购买社保。2013年5月某天我提出口头辞职申请，一开始公司不让辞职，后由于我身体健康原因，公司同意我辞职，也做了相应交接工作，于6.8日离开。由于公司内部的一些情况，当时离开并没有完全交接
李律师，您好，我们公司今年7月份倒闭了，由于是小公司，公司的资产也全变卖了，现公司拖欠我们员工三个月工资，打了欠条，如何才能尽快拿回属于我们的工资
公司从四月份开始犹豫领导自己经营不善导致亏损以及处理以前遗留问题，本来该发的提出从四月份到现在不予发放。 底薪也由原来的每月5号拖欠有时候到月底，有时候甚至到第二个月月初。这个月5号本来1500的底薪给我们发了1000还和我们签了借款申请。还剩500一直不说发。 我们现在整个公司都要辞职，有什么办法可以拿到我们
从公司辞职公司还欠三个月工资没给，给领导打电话，一直不接，可以申请劳动仲裁吗？怎么申请？麻不麻烦？ 只签了试用合同，正式合同曾询问过，但人事部门并没有明确回复。中间曾因工资低的问题离职过一次
现在已经8月份了，公司每个月10号前发工资，但是六月份工资8.17号才发，7月份工资到现在还没有发。 我5月份转正的也签了劳动合同，公司5月份给我交了保险外来户口最低保，6月份却没有给我保并且并没有告知本人。 我想问综合以上情况我是不是可以告他们，并且需要什么证据，因为我今天准备离职，怕走了有些资料弄不到。
公司拖欠工资，我申请离职了，月底就离职，是要先找仲裁处理工资的事宜么？
我5月底进的这家公司，到现在就发了5月份那几天的工资，别的工资到现在还没发，我这个月底就要离职了，是要在离职前先找劳动仲裁找公司要工资吗？如果离职后要工资会很麻烦吗？
你好，我想咨询一下，我们因为公司没有签劳动合同，没有购买社保等问题，在劳动部门将公司投诉，当天在监察大队的调解下我们几人提出离职，投诉也立案了，支付我们的赔偿金也确认了，但是还有一部分要第二期时间才会给完，现在公司总经理一直不签离职工资结算表，致使我们无法领取离职当月的工资，情况也反映给了监察大队的
