我想请问一下：我和公司签定了4年的合同，但是公司是从1年后才帮我交的社保医保。而且签定的劳动合同中甲方和乙方对缴纳社会保险的方式:甲方工资中含为乙方办理基本养老保险统筹。这么一条是不是对我很不利，我想申请劳动仲裁把差一年的社保医保讨回来，是不是难度很大？
我在网上查询我的社保医保，是公司帮我交的，但是从合同开始生效的一年后才给我交的，但签定的劳动合同中甲方和乙方对缴纳社会保险的方式:甲方工资中含为乙方办理基本养老保险统筹。是不是追讨不回来？
进公司时，公司承诺会给予缴纳社保和医保，6个月过去了，都没有交上，现公司提出可以将所要缴纳的社保和医保以现金的方式补发给我，本人不知道到底公司要给个人缴纳多少社保和医保，老板说两样合起来公司是给交100元，是吗？本人是漳州的，希望知情人来说说看。如果公司给缴纳的社保医保应较高，而老板又只肯补100，那怎么
公司员工在上班期间突发脑溢血。在此之前因员工个人原因不愿意在现在的公司缴纳社保、医保，现在的公司有赔
公司员工在上班期间突发脑溢血。在此之前因员工个人原因不愿意在现在的公司缴纳社保、医保.并且自己在原单位（国企）一直缴纳社保、医疗保险。现在此员工还在医院抢救已经200个小时了，家属要求公司赔偿，并且还将公司派到医院的协调（帮助）人员扣押不让走，现在的公司有赔偿责任么？员工家属的做法构成了什么行为？
您好，我是4月5号递交的离职报告，但当时直接上级没有批准，然后我5月9号又重新提交辞职报告，并且公司领导以及上级领导都进行了受理。合同上规定员工离职提前30天递交离职报告。但我与直接上级口头上说要提前离职。公司总经理口头同意，但是直接上级不同意。在我把手头工作交接后在直接上级没有同意的前提下于5月25日提前
原公司扣保费而没有交今年1-6月的保费，我入职新公司需要不欠保费，和原公司协商后由我们自己先交之后那票据到公司报销（因为原公司不知道什么时候才能交保费，而我们需要入职拖不起，所以就和公司协商我们写了一个自愿放弃保险的申请书，公司好把保险结到2012年12月，我们自己才可以去补交办入职），结果自己补交2100多元
比如我方和A公司有服务外包业务交易，A公司将金额20W的业务托付给我方，再由我方下发给签订合同的员工来完成。 业务完成后，如果说我方将20W酬劳平均下发给20个员工每人1W，这个增值税是应该由每个员工交17%的税么？
想请教一下自身正遇到的问题。本人自2009年12月在目前所在公司工作至今天，公司一直没有为员工买社保。直到去年年底，公司才开始为员工买社保，但是全部在员工工资里扣除，原因就是与公司签定的合同里关于待遇条例中注明，“工资已包含社保等费用，如需办理社保时将在此工资中直接扣除”。请问这样子的合同规定符合劳动法吗
我的公司给我交的是个人的社保，请问这样可以吗？而且是不知情的情况下，这样交的，去查询的时候才知道公司是给我交个人的，而不是企业的
本人7月8日进宁波益兴猎头公司，8月7日离职（因为工作后发现与面试信息不符提出离职）等8月6日去问单位的时候，发现单位并未给我缴纳7月份社保医保（本人7月15日将上一家单位的终止单给予益兴），然后也没及时告知后，后面咨询当地北仑区社保中心说，医保中断一个月，医保卡会停3个月不能刷（不知道是不是真的），但是单位
我是13.07.01和原公司终止劳动关系的。原公司6月份就帮我办理了减员医社保，但是我7月份的工资里被扣了社保全额，问了原公司财务，被告知医保减员了，社保没减员成功，所以原公司在7月份所交的社保金额由我个人支付，并在工资里扣除了这个金额。请问，这个金额是由我支付的吗？
