您好：2010年8月26日接到解除劳动合同意向通知书，公司决定将于2010年9月26日与员工解除劳动合同，可是公司在劳动合同书终止日期上改为2010年8月31日，请问这样合理吗？
给人家加工，没签合同，货品报废了，不是我的全责任，请问我赔付一半合理吗？
给人家加工，没签合同，货品报废了，不是我的全责任，请问我赔付一半合理吗？
我想向你咨询一下，我身为房东与人签署一份租赁合同，日期是从10年元月1日至16年12月31日，本为六年，每年5万元，合同书上按时间算却7年，，然而有一条说：8年租期满后，租房一方有优先权继续租赁，合同到底该按几年的（此合同为打印的，非手写，应该不存在手写错误问题） 最后还有一条有：未尽事宜，双方另行协商.因为现
公司在没有签订劳动合同的基础上 员工违反了公司规定 罚款合理吗？
我在一个个体老板的公司里 进公司的时候是说满3个月签订劳动合同，可现在都7个月了还是没有签合同 最近，上班的时候上了QQ，一天罚款100元 7天一共罚款700！（而公司的规章制度上只说了 上班不准上自己私人的QQ，但没明文规定上一次QQ扣100元，而且上班挂QQ也没造成公司损失，这样合理吗？还有公司的规章制度 我们签名了就
在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
本人在2010.3.25休完产假回公司上班‚遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系‚在劳动仲裁文书上‚只要求公司支付了一定的金额‚对产假工资并没有约定‚现在公司起诉我返回产假工资‚这样合理吗? 在劳动仲裁的时候‚我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.产假期间‚公司有在正常
在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
本人在2010.3.25休完产假回公司上班,遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系,在劳动仲裁文书上,只要求公司支付了一定的金额,对产假工资并没有约定,现在公司起诉我返回产假工资,这样合理吗?在劳动仲裁的时候,我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.在产假期间,公司有在正常交社保,
第一条 解除或终止合同条件 （1）符合下列情形之一的，甲方有权依法提前解除或终止合同。 1 乙方在甲方之外做兼职工作的。 2 乙方作为独立或主要设计人员设计的工程出现严重错误，对甲方造成经济损失或名誉损害的。 3 乙方未经甲方主管领导允许，为他人或其它单位提供甲方拥有的技术资料，对甲方的利益或名誉造成损害
第一条 解除或终止合同条件 （1）符合下列情形之一的，甲方有权依法提前解除或终止合同。 1 乙方在甲方之外做兼职工作的。 2 乙方作为独立或主要设计人员设计的工程出现严重错误，对甲方造成经济损失或名誉损害的。 3 乙方未经甲方主管领导允许，为他人或其它单位提供甲方拥有的技术资料，对甲方的利益或名誉造成损害
近日，我在邮政储蓄银行办理了二手房按揭贷款，合同签字后，才发现其中的放款债户和还款帐户写反了，拿去和银行的交涉，他们说只需改下我手中的那份与银行持有的那份合同，而房管局备案的那份由于拿出来很麻烦就不用修改，我想请问律师，这种做法可以吗？修改的地方需不需要我签章确认？
孩子四个月大时09年10月参加****寿险，并办理附加住院医疗副险（共3400多），今年八月住院理赔时，保险公司说发现孩子出生时有窒息史（当时和业务员说过，并没有故意隐瞒，孩子确实出生时，早产15天紧急出生，不过当时住院8天后治好出院了，现在身体健康，无复发和后遗症），要求解除保险合同，问合理吗？能全额退还保费吗
几天前购了房，交了首付，签了购房合同，户主是写我的名字，面签了银行按揭后，才知道爸爸的公积金能贷款买房，按揭压力太大，我想把户名改成我爸爸的名字，不知道是否可以，但是去询问开发商，开发商说，资料已经提交给房管局审批，不能更改，但是还没备案。 现在碰到这种情况，请问我能不能要求更改合同户名，签约才几
