企业在职员工死亡后供养直系亲属的一次性抚恤金由谁承担

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提问人：may987852
提问时间：2013-08-27

职工因病突然死亡，留下妻子带一儿一女。儿子是聋哑有智障，女儿正常均未满18岁数，现女儿读中学。其妻有甲减病，没有完全的劳动能力。这种情况应如何发放抚恤金？这两个孩子怎么发放抚恤金？是一次性发放？还是至几年？这个残疾男孩子应怎么办？

仰望已解决 2010-05-11 回复(1)

我是大连一家私营企业的经理，我们的一个员工在非工作时间因哮喘病发去世，请问抚恤金应为什么标准？

lrbreeze 已解决 2010-11-26 回复(1)

我单位是2002年改制的，现是私营，退休职工是否还享受退休后其供养直系亲属继续享受半费医疗费用，有没有新的政策。

ztt1968 已关闭 2010-12-02 回复(0)

我公司（广州）一个员工（私企），在职期间因自己生病死亡，参加社保16年，社保局只退给他个人帐户金额，社保局说，其他抚恤待遇是由公司负责，我想咨询，公司帮员工交了社保部分，社保只退个人部分，而不负责其他责任？员工抚恤待遇都由企业负责出么？

LIU678658 已关闭 2010-12-07 回复(0)

在职职工，因病在家死亡，丧葬费、一次性救济金、供养直系亲属抚恤金应该由谁来支付？

zhouluanai 已过期 2012-06-13 回复(4)

在职职工，因病死亡，丧葬费。抚恤金，怎样算，单位说社保出，社保说单位出？急

01100824 已过期 2012-11-27 回复(1)

27970409 已过期 2013-04-18 回复(5)

鑫佳美已过期 2013-06-19 回复(3)

员工因病自然死亡企业应支付哪些赔付？

wucheng516 已过期 2013-07-09 回复(7)

linmeichan 已过期 2013-08-21 回复(3)