我通过劳务派遣公司将要进入保安公司，但在劳动合同书上约定：我须交纳押金600元作为服装的押金。若我提出辞职或因我的过错被辞退，将不予退还押金；除此之外，解除劳动合同，予以退还押金。请问这合理合法吗
职介公司收取押金，未給安排到工作，之后去索要押金的时候，却不退回。说是我们签的协议上面写着，我们是属于个人原因才未被安排上工作的，所以就不能退了。那个协议上只有我的签字，没有他们公司的公章，而且只有他们手里有，却没有给我们协议，请问这种情况合理吗？我想要回我的押金。而且好多学生也是在那个公司发生这样
今年年初我做的这份工作 当时公司要求员工一经录用后一年内中途不能私自辞职 辞职的话 就会扣除2000元的风险押金 {风险押金是在工作后前两个月的工资中已经扣除的} 当时没有签订任何书面协议 工作半年后我因为一些原因辞掉了工作 但是押金没能返还 请问 这个风险押金的收取是不是合法？ 我能不能通过法律手
到那公司应聘时该公司先是交面试费20元应聘后说录用了又说要交服装押金400元但无收据几凭条找他们拿就说了一些不搭边的理由!问他们个人有手机及号码也找理由不给!疑是遇到诈骗团伙了.. 公司名国立地址是在龙岗双龙站附近上方直走就能找到
我在押运公司应聘，他收取了我的装备押金，但现在我没有上岗，押金呀不退，我觉得不合理。
上岗前押运公司收了500元的装备押金，说是3年合同满期就退，但现在我连工作都没有落实，押金也不退。就是说班也没上成，钱也不退。
我们公司最近收押金收的人人都不服,以前都是两三百的押金,现在是服装押金两百,对讲机押金三百,然后这两天对面有点开张,怕我们走,他们又说再多收三百押金,就八百了,这样合法么?求解!!
在夜场工作刚进公司时就押金押了两百的服装费 然后又押了三百从工资里扣 上个月十五号辞职 明天就已经是离职了 但是公司说押金和这个月工资要下个月才能给 而且押金条已经收走了 请问 这合法吗?如果不给押金了是不是就也没办法要回因为没有单据???
现在国家鼓励动漫产业并给予相关企业优惠政策，那么动漫公司招实习生收取押金而且不给工资合理吗合法吗，如
校企合作的动漫公司要求我们签合同，交4800的押金，没有工资的为他工作10个月之后返还，中途退出不退押金
在刚来这个公司的时候公司收取2000元的押金，后来又在又在工资里扣除了1000元~~~但去年的时候莫名其妙的我们的押金变成了培训金~~还说必须要在这个公司里干满3年才退还全额押金~~要是干不够三年~~只给退20%我想问问这样的规定合理吗？？我现在干了2年多了！！现在走能要回所有的押金不？？？
