在2013.5月生了宝宝。 然后公司发放全额薪金，2500，然后扣除社保到手2000 然后咨询过公司说，发放了工资就不给于生育津贴， 1.如果生育津贴高于我的工资，公司是否应该返还给个人？ 2.公司说这笔钱是政府给与公司去支助企业去聘请我门这些怀孕的人，这个讲法对吗？ 3.如果想要回生育津贴可否退回工资，然后取回生育津贴？ 4.可否让配偶公司帮忙搞生育津贴？
我是2011年9月生的宝宝，当时单位给我发放了产假期间的5个月基本工资，同时社保局也给我发放了一部分生育津贴，现在单位说我的生育津贴和单位的工资不能同时享受，要求我退回社保的那部分钱？我应该怎么办
公司给我买了生育险，产假3个月只发放基本工资，社保给的津贴说是给公司的不给员工的，这样合理吗
公司给我买了生育险，产假3个月只发放3个月基本工资，社保给的津贴说是给公司的不给员工的，这样合理吗
我是老师，产假期间工资正常发放，但是生育津贴没有给我，理由是：产假期间工资总额超过生育津贴，工资发放，津贴不发放；工资总额少于生育津贴，工资发放后，津贴-工资的余额产后补齐。法律是不是这样规定的？
您好，请问深圳市生育津贴如何发放？ 公司给买了住院医疗险,但是公司说没有产假,今年10月分娩,我不知道怎么办, 不知工资怎么发放,是向公司要还是由生育津贴如何发放?
您好， 公司给买了住院医疗险,但是公司说没有产假,今年10月分娩,我不知道怎么办, 不知工资怎么发放,是向公司要还是由生育津贴如何发放? 深圳市生育津贴如何发放？
休产假完回公司上班想辞职，但是生育津贴还有一个月才发放给我，
休产假完回公司上班想辞职，但是生育津贴还有一个月才发放给我，要是现在辞职公司还会发津贴给我吗？
我在公司只能拿到1356元营养费，但是其余的生育津贴一万多不给我，休产假期间有发放基本工资，但我基本工资只有1800元，领了98天，公司不给生育津贴属于违法吗 ，我能要回吗
我是2012年10月生的宝宝,今年4月报销生育金社保发放到单位的。但是自从休产假到现在,公司没发过产假工资,生育金也没给我。上个月回复,7.15号发,但是今天没有到账。我将于这个月底离职,请问如果离职后一个月还拿不到这部分钱,我还有权利投诉吗?
