因休产假,被公司辞退,以前交的生育险还有用吗,生育保险机构还支付工资吗?
我和我们公司没有签订劳动合同,公司不给予年休假,婚假的,产假期间肯定被辞退,请问我以前交的生育险还有用吗,生育保险机构还能支付产假期间的工资和生育费用吗?
公司没有缴纳生育险, 产假期间公司不同意支付工资, 是合法的吗?
我是在上海工作的外地非城镇户口,因户口问题公司没法帮我缴纳生育险. 现在怀孕近9个月,向公司申请产假,人事告知因我个人原因没有缴纳生育险,产假期间的工资公司没有责任承担,或者无法全薪发放. 这样做合法吗? 我应该怎么维护自己的权利?
公司是在我生产之后开始缴纳生育保险的,这样我是不是就不能享受生育险补贴及报销了?我的生育费用应该怎么报销,工资应该怎么发?请高手指点
关于公司未购买保险,现在孕8个月,要休产假了,公司提出只支付三分之一工资
2006年4月进入公司,至今未购买任何保险,现在怀孕八个月,休产假时,公司提出要求,产假期间只支付800元每月,产假结束后,回公司再做其他安排,请问未购买生育保险的,可以要求公司报销生育费用以及产假期间的正常工资么
上海市男方上海的女方江西的!产假98天在社保拿了生育保险!那之后还有30天晚育假的工资由谁支付?
上海市男方上海的女方江西的!产假98天在社保拿了生育保险!那之后还有30天晚育假的工资由谁支付?
我还是有几个问题模棱两可,想求助于专家朋友们! 1.关于产假工资,现在是公司按月照常发放,给最低工资呢,还是社保给发?有没有啥法律依据? 2.社保发的话,是不是得交够一年的社会保险费用?
迷茫中:产假期间的工资,到底是生育保险机构发公,还是公司按月发放?
我还是有几个问题模棱两可,想求助于专家朋友们! 1.关于产假工资,现在是公司按月照常发放,给最低工资呢,还是社保给发?有没有啥法律依据? 2.社保发的话,是不是得交够一年的社会保险费用?
公司不给员工产假还有产假工资,休产假就当作自离,还有公司没帮我们买生育保险,我们生小孩的钱到底谁报销
公司不给员工产假还有产假工资,休产假就当作自离,还有公司没帮我们买生育保险,我们生小孩的钱到底谁报销呢?
公司不给员工产假还有产假工资,休产假就当作自离,还有公司没帮我们买生育保险,我们生小孩的钱到底谁报销
公司不给员工产假还有产假工资,休产假就当作自离,还有公司没帮我们买生育保险,我们生小孩的钱到底谁报销呢?
公司不给员工产假还有产假工资,休产假就当作自离,还有公司没帮我们买生育保险,我们生小孩的钱到底谁报销
公司不给员工产假还有产假工资,休产假就当作自离,还有公司没帮我们买生育保险,我们生小孩的钱到底谁报销呢? 如果起诉公司的话,有多大胜数?