我今年毕业,到一家国企工作,现在还在试用期,想辞职了,但没找到工作单位,档案要怎么办呢?要不要陪违约金呢?
我是参加公司内部组织的培训,一边工作一边培训的,离职需要办理些什么手续?
律师:您好!我是11届本科毕业生,于5月份与某国企签订了三方协议以及劳动合同,签3年,试用期6个月,合同没有规定违约费,档案已由单位接收,户口在农村老家,现在试用期内,我想辞职,报道证上写的报到日期从7月15日——8月15日。 想问以下几个问题: 1:辞职后如果想把档案放在人才市场,还需要到学校就业处办理改派吗
试用期3个月签订试用合同,3个月转正后没有签订合同了,现我想辞职,我可以要回试用期后5个月的双倍工资
试用期3个月签订试用合同,3个月转正后没有签订合同了,现我想辞职,我可以要回试用期后5个月的双倍工资吗
公司有一员工属于第二次入职:第一次工作一个月自动离职,第二次入职未满6个月试用期即提出离职(12年1月15日试用期满),但要求最后工作日是2012年1月31日,因为按照公司规定只有1月31日在职员工可以拿到十三新,请问公司是否可以要求员工1月15日前必须办理离职手续呢?
试用期辞职,经理不批,还说我已转正,不让我按试用工的程序辞职
试用期辞职,要回家结婚,经理不同意,以工作人员不够和特殊岗们为由,不让辞职。我就说现在我是试用员工,我可以提前七天辞职就可以走了,但他说谁说的,至少要一个月。我就说法律上是这样的,经理就跑到老总那去商量,一回来就说我已经工作两个月了老总现在让转正了,一个月之内不能离职,但我最多也只能在这呆20天。这样
还有2天才到合同上的试用期限,可老板说4月份加了我的工资就代表把我的试用期提前,我必须在辞职后一个月
合同上2012年5月20日才到我的试用期,我5月18日写了辞职申请,可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资,就代表已经把我的试用期提前,可没有任何人告诉我加了工资代表试用期结束,我也没有签任何同意书之类的。可公司说公司有自己的政策,不需用通知也不需用签字。我提出做到5月底离职(没说准确是哪一天),公司说什么也
我去年考上一所公办职校的在编教师,但是只是签了三方协议,现在处于试用期,工作了两个月,只是签了一份干部履历表,并没有和用人单位签订合同,请问我现在可以单方面辞职吗?
试用期过了还没转正,也一直没签合同,老板说继续试用,我想辞职,怎么维权?
跟老板说好试用期2个月,2个月后我说要转正,老板说我能力还不行,一直拖到第三个月发工资的时候, 说再试用半个月,半个月后2月份了。 准备过年了。试用期开始一直没签合同,我也没在意,我打算过年后就走人,请问我要怎么维权?听说申 请劳动仲裁能拿经济补助,但是要有相关劳动关系的证明。公司一直是以现金结算
刚到公司工作两周,学校也把档案寄到了公司,公司也帮我交了这个月的五险一金,可是由于领导对我动手动脚所以决定不干了,这件事情家里人也已经知道,会去跟公司领导讨个说话,请问我还要按照规定提交辞呈然后再工作一个月后辞职吗?工作半个月的工资会发给我吗,我的档案到时候会寄到哪里呢,麻烦帮我解答下,谢谢。
在国企公司试用期辞职档案和党组织关系保留问题以及干部身份问题
我是2013年应届毕业生,今年毕业前和河北某国企签订了三方协议,毕业后,拿着报道证和党组织关系来到了公司,但是感觉这个公司不适合我,我想辞职回学校考研,不工作了,报到证和党组织关系还有档案已经给了公司,现在想请教几个问:一是我走之前党组织关系和档案怎么处理?放回毕业院校的人才中心可以吗?二是我还是干部身
在国企公司试用期辞职档案和党组织关系保留问题以及干部身份问题
我是2013年应届毕业生,今年毕业前和河北某国企签订了三方协议,毕业后,拿着报道证和党组织关系来到了公司,但是感觉这个公司不适合我,我想辞职回学校考研,不工作了,报到证和党组织关系还有档案已经给了公司,现在想请教几个问:一是我走之前党组织关系和档案怎么处理?放回毕业院校的人才中心可以吗?二是我还是干部身