我是13.07.01和原公司终止劳动关系的。原公司6月份就帮我办理了减员医社保，但是我7月份的工资里被扣了社保全额，问了原公司财务，被告知医保减员了，社保没减员成功，所以原公司在7月份所交的社保金额由我个人支付，并在工资里扣除了这个金额。请问，这个金额是由我支付的吗？
我在2012年9月将关系转入鹏达建设公司，由于公司经常拖欠工资我于11月份申请辞职！但是公司由于拖欠社保至今关系没转出来，我们2013年1月份到北辰劳动局投诉，至今扔未得到解决，劳动局一直也不能给我们一个准确的解决时间，只是让我们等信！请问遇到这种情况我们该怎么办？
本人是签订合同的乙方，合同中有项表明：若乙方在合同期内因违反甲方制定的管理制度被解雇或因个人原因自动离职的，甲方有权从乙方工资中扣除合同期内为乙方缴纳的所有社会保险金及人生意外险费用。该条款合理合法吗？
我们这里底薪是2800 但是工资是每半月发一次 15号发底薪1800 月底再发1000 但是劳动法规定要给公司人员上社保每月差不多500 但是公司每有给我们上 我干了3个月想离职 看看这钱能要回来么？ 如果举报的话 需要什么证据？
我在一家公司上班，是与劳务派遣公司签的合同，我所在的公司每个月把工资给劳务派遣公司，由劳务派遣公司负责将工资打到卡里。今年4月份养老保险多扣了800，经询问后我所在的公司人事部没有将工资做错，是劳务派遣公司将保险扣错了，我想问一下多扣的保险钱能退吗，如果劳务派遣公司拒不负责我可以申请劳动仲裁吗。
我在一家公司做了有一年了..公司一直没有给买社保..由于合同到期了.公司也不给我续签合同..请问我有权利要求公司给我补偿社保吗？补偿是按照我的工资为参照..还是按照合同上的金额为参照呢（我实际的工资为3500...而合同上的写的金额是1000）麻烦你能给个详细的说明吗？谢谢！！
我公司按照法律法规给员工购买了社保，但是员工干了几个就辞职走了，社保局却要求我们必须把一年的社保钱交了才可以做减员，我想请问有这样的相关法规吗？谢谢您的回答！
原公司扣保费而没有交今年1-6月的保费，我入职新公司需要不欠保费，和原公司协商后由我们自己先交之后那票据到公司报销（因为原公司不知道什么时候才能交保费，而我们需要入职拖不起，所以就和公司协商我们写了一个自愿放弃保险的申请书，公司好把保险结到2012年12月，我们自己才可以去补交办入职），结果自己补交2100多元
想请教一下自身正遇到的问题。本人自2009年12月在目前所在公司工作至今天，公司一直没有为员工买社保。直到去年年底，公司才开始为员工买社保，但是全部在员工工资里扣除，原因就是与公司签定的合同里关于待遇条例中注明，“工资已包含社保等费用，如需办理社保时将在此工资中直接扣除”。请问这样子的合同规定符合劳动法吗
关于经办人的问题。我是某公司请来的财务出纳，现在公司要借一笔款。
我是某公司请来的财务员工，现在公司要借一笔款，我把借据打好且让主管盖上了公司的财务章，但贷款人要求我加上“经办人”的名字，也就是经办人我的名字。如果万一以后涉及到一些债务的纠纷，签了“经办人”的我会有什么责任吗?
