无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？ 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果
无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？ 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果需要，赔偿多少？
本人在公司工作了五年，工作岗位是模压经常接触粉尘，二甲笨，高温，碳黑，和公司的合同还有二年。本人想和公司协商解除劳动合同，可是公司不和我协商，让我自己辞职。有什么办法让我和公司解除劳动合同又能得到补偿金？
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗
您好，我是一位来深圳的打工者，在深圳南山蛇口工业五路南水村鑫易达电子有限公司上班。2010.3.13入职培训3.17开始正式上班，因为每天加班都到晚上24：00，我本人无法承受，在2010.5.16申请辞职，但是，公司一直到现在都没有签字批准。从入职到现在，一直没有给我们签订劳动合同。现在我怎吗办？请帮帮我。联系电话：137141
我是在一家私人单位做通信设计的，07年9月和公司签了3年合同，到2010年8月31日合同到期，进公司的时候，公司领导就说这工作年薪不会少于4W，收入主要来自基本工资+出差补贴+设计提成，在这合同期间做了好多项目，公司到目前为止还没有收到设计费，所以我们该得的设计提成就一直没发，公司在09年出台的制度，说中途离职后，
11月11日，申请写加班单，上司不批，且用纸砸申请人，所以次日上司，公司无故将劳动者所用电脑锁住，并未告诉当事人，且以此为由，0解雇此劳动者，请问合法吗，我是去年3月进公司的，能得到经济补偿吗？
公司没有签劳动合同、拖延工资，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请？
我是2月份上班的，到现在上班已经2个多月了，上了一个月班工资还是准时发，而且试用期合同也签了一个月的，可是试用期了，正式合同还没有和我签，工资也还没发，像这样的情况我是不是不用书面申请辞职，可以直接走人啊，而且工资也不用扣
公司没有签劳动合同、拖延工资，延长上班时间到每天12小时，而且没有加班费，是不是随时都可以辞职，不需
公司没有签劳动合同、拖延工资，延长上班时间到每天12小时，而且没有加班费，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请
