早上打卡上班的时候,有一员工因手机坏掉要请假修手机,我未批准,当时我说你不来上班就算自离,现在他要来上班,我已经有人员安排,怎么办
我在厂里上班,没有和厂里签订合同,公司是不是应该给予双倍工资?
我在工厂上班,没有和公司签订合同,但公司是通知了去签订合同的。一直在厂里干了两年多,工资迟迟不涨,我就想离开公司了。像这种情况公司是不是应该给予双倍工资?
公司在年底过年的时候要生产,员工按照公司的规定提出请假。公司的规章制度明确规定“如果员工需请假一个星期以上不满一个月者须提前一个月以书面形式向班干部申请方可。因为是过年所以公司还规定每一个部门可经批准20%员过请假提前回家。之所以请假是因是公司每年春节放假总会到除夕才放假,所以员工觉得放假晚了买不到车
公司实际上班25天,员工请假1天,按照21.75/月计算能不能扣员工的钱?
公司每周工作5.5天制,每天7小时工作制,但是请假以21.75/月基数计算,有位员工离职,她当月实际工作24天,请假1天,公司按以往员工请假一天算工资,但是离职者坚定说她已做满21.75天,公司不可以再扣她钱,否则她要去劳动局告公司。这种情况怎处理呢
我新买的宝马X760山地车在公司上班期间被盗..先说明.我的车是上锁的..而且还有物业保安在看...我是问下.我如何找公司要赔偿
不是上班时间在宿舍摔倒住院,算不算工伤,公司有没有义务出于赔偿,请假有没有工资,
不是上班时间在宿舍摔倒住院,算不算工伤,公司有没有义务出于赔偿,请假有没有工资,
本人在一家酒店做事,合同也是同这家酒店所签,先另一家公司说是这家酒店的总公司,说本人工资都是他们发的,要求本人去他们公司上班,本人由于离家较远不愿意调动,现在被这家公司取消了打卡资格,不让在酒店上班,我该如何处理这件事?
女职工在上班期间被男负责人打伤该怎么赔偿,而且男负责人现在不予理睬,拒绝付钱,公司是不是可以不负责
女职工在上班期间被男负责人打伤该怎么赔偿,而且男负责人现在不予理睬,拒绝付钱,公司是不是可以不负责? 请问女职工有没有权利制止公司不给男职工发放工资(事情还没解决好)
我因为请假回家,没能及时回来上班,超出请假时间一个月回来找公司结算工资,,他们说我这是自离没工资了,,我和公司没签合同。还有四十五天工资没算,,求帮助