我想咨询下工厂拖欠工资该怎么办。 我们公司正常规定是押一月工资，第二月底28号发第一月工资。但厂里经常拖欠，有时候是没钱，很多时候都是有钱故意拖欠，拖欠最长的有一个多月，好在拖欠但还是发了。 这段时间厂里不景气，两个多月没有订单，没有事情做，但厂里规定正常上班时间要呆在车间，13年5月份工资到如今7月
我和老板是山东的，过年的时候一起去得四川，他说每个月15号按时发工资要押半个月的工资，我干了五个月都是没有按时发，最后我提前一个月说我不干了。到了七月初我从四川回老家了。工资他说和厂里结了以后给我打到卡上。结果到了七月十六号我给他打电话，他说工资还没和厂里结账呢。又到了七月二十几号我又给他打电话他又说
我提前给他(老板)说了叫他尽快找人代替我我我不做了,但是他一直找不到人来替我,所以我走了,现在他故意拖欠我的工资已经两个月了,请问律师有什么方法可以解决.谢谢
我们厂本是每月10号发工资的，我是上个月自离 其他的员工工资全部到到帐 唯独我的工资没到 请问我该怎么办呢 自离 为什么要发300百元 还要扣我们9天的底薪啊
本人乃是贵州贵阳人也，在今年三月十一日到了江苏张家港一家机械厂工作，在五月份的时候工厂和我签了一份自理合同，但是没按合同办事，又拖欠员工，工资，现在我不在这工厂做了可以要求该工厂赔双培工资吗？
我是房东，出租了家住房1层给人做工厂。但是并拿了我的相关资料说办营业执照。1个月前工厂老板搬离了，除了没解除租赁合同，其他手续都办好了。结果最近发现他拖欠之前在起工厂工作的员工的工资并逃跑了。我作为房东，有责任代垫工资吗？
服装厂上月的工资 应该上月月底发的 到了这个月14号还未发放 因询问与老板发生争执 随即辞职{未提前一个月书面辞职} 老板要我年底才能结算工资 请问各位懂法人士 怎么办？
本人于2013年7月11日离职，打了辞职报告老板同意，并且承诺余下工资（6月份和7月份的工资包括6月份的个人报销）等过一段时间发放；当时我也没问清楚什么时候。公司规定每月10日发放上个月工资，等到8月13日我打电话问工资什么时候发。老板让我打电话会计，会计发来一条短信，上面都是无理扣款项目，说我这些工资还不要扣的
