在试用期申请离职，上级不允许去劳动局投诉需要什么资料

在试用期申请离职，上级不允许，已被拖二十多天。去劳动局投诉需要什么资料

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：angula15
提问时间：2013-08-20

1057096558 已过期 2010-11-23 回复(3)

因为我和公司没有签劳动合同,工资之前是发现金,后来有一半工资是发到银行卡,我的工资是4000块,如果我现在辞工申请劳动仲裁,我要准备什么证据,具体能赔多少钱?我在公司工作了三年了! 我的职位是工程师,我的工资需要什么证明吗?因为每个月打资到我帐号上的只有一半.

hitouch 已过期 2010-12-01 回复(5)

急求法律专家：试用期没签合同离职需要提前申请吗？

今年3月份，我来到了目前的这家公司，不算周六日休息时间，整整上了8天班，现在有另外一家公司通知我去上班，且我觉得这家公司实在离家太远了，每天早出晚归非常辛苦，就想辞职。。。。不知道试用期辞职是否需要提前。。，因为那家公司需要马上到岗。我想立刻辞职，并且要回自己这几天辛苦工作的工资，不知道这是否有可能？

dh2011 已过期 2011-03-22 回复(2)

签了劳动合同书，，需要多久，试用期离职

我是四月二十七到的酒店，与学校签的是两个月的试用期合同，五月三号正式上岗，在六月二十与酒店签了劳动合同，七月二十三我交了离职报告，可是现在酒店还没给我批准离职，请问从我交离职的那天起，什么时候我就可以离职，到时候酒店不给离职怎们办？

流行语嫣已过期 2011-07-02 回复(1)

已签明文规定试用期间离职，仍然需要提前一个月通知用人单位的试用期协议，协议有法律效力吗？若不按协议办

我今天是第一天上班，到人事部办手续时签了一份试用期协议，协议标明若试用期间需离职，也需要提前一个月通知用人单位，协议我已经签署了，如果现在发现工作不适合，需要离职的话，需要按协议上办事吗？若不按协议办事，需要负法律责任吗？

missy_star 已过期 2012-05-02 回复(2)

在准备向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁时，是否需要先离职或请假

在准备向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁时，是否需要先离职或请假? 因为一旦走上这个程序，也不可能正常在公司上班，公司方面一般会采取手段辞退。在走上程序前如何面对该这个问题 ?

ldb197830 已过期 2012-05-10 回复(1)

试用期内自愿离职,未签订试用期劳动合同,不发工资,是否可以申请劳动仲裁

在试用期内离职,未签订过试用期劳动合同,老板要求我做到年底结工资,我表示试用期内离职只需要提前三天即可,结果不发工资,请问,是否可以申请劳动仲裁? 具体要怎么做?

allen354 已过期 2012-12-28 回复(5)

未签订合同试用期离职需提前申请吗？需要写书面辞职报告吗？

我13年1月15号进入一家国企，好像只签订了一份试用期合同，试用期3个月，但是现在由于个人原因，2月3号打电话直接辞职，未提前3天申请，公司工资每月15号左右发，本月因为临近春节，提前发，所以我该拿到一月份下半月的工资，但他们以没要我的银行卡为由，说要随下个月发，这样做合理吗？我该怎么拿回该得的一月份工资？经

玖兰御雪已过期 2013-02-04 回复(3)

申请仲裁，需要什么资料才构成申请资格

我是做猎头顾问的，离职了，公司欠我的提成也不给发了，该怎么办？申请仲裁，需要什么资料才构成申请资格？要准备什么证据吗？

fangjing8023 已过期 2013-04-08 回复(5)

公司不按员工实际工资交社保是否合法，如果不合法投诉的话需要什么资料

本人工资2500，公司在社保局以2000的标准办理社保，请问是否合法？如果公司此举为不合法，欲向社保机构投诉的话，请问需要准备哪些相关资料？另外，在武汉地区，公积金是否为公司的必买项目呢？

linda7107 已过期 2013-08-02 回复(10)