我工作连续十天 ，因为不满意公司没有休息的制度提出辞职，但是公司不给工资 理由没等他找到人再走 我没签合同 ，我该怎样才能拿到工资
您好，我在一家公司上班一个月零几天，还没过试用期，辞职时没签合同，8号辞的，今天发工资，但是还要我补签劳动合同才给发，想问一下，这个合同还要签吗
我在一家公司上了二十多天的班，后来辞职去了另一家公司。原公司主管辞职当天跟我说了把银行卡号码留下，下个月20号照常发工资，结果领工资当天说会计不在没发工资，拖到28号说已经过了发工资时间，打了欠条到下个月20日，要如何才能拿到这笔工资？
各位专业的律师你们好，我与今年4月9日到一个卖钻石的商场上班，这个店铺20号才正式开业，9-20号期间给我们签订的是培训协议，20号才给我们签订三年正式劳动合同，其中4月20到7月20是三个月的试用期，在6月26号时间公司说我试用期不合格，27号就不用我上班了，然后说工资要扣我的不发（因为开业时间有个客人买的钻石8000元
在一家私人单为，刚去的时候口头说是干长期了。也没有签订合同之类的东西。刚过了试用期一个月后的五天提出了辞职，原因是有的时候加班还要通宵加。感觉特别累。这些上岗之前都不知道。辞职的时候人家说干的时间太短就不给发工资。押着二十天的工资没给。
试用期内申请离职，没提前一个月申请工资要延迟三个月发，合理吗？怎么维权？
我是应届毕业生，在广州，试用期内（两个月，我已试用一个半月）申请离职，公司规定工资都是两个月后发，没提前一个月申请要延迟三个月发，合理吗？可以怎么维权呢？
我在一间电子厂做了快一个月了，一个礼拜前就跟领导口头说要辞职但是不批，要她给辞职申请书，她说她不签，给了也没用，所以没给。我应该怎么办，试用期内也没签任何合同。
我在外企工厂做统计来着，去的第一天就签订了合同，我工作了28天，因个人原因要离职，工厂负责人很生气，（因为跟我交接的女孩交接了4个星期，但是她走之前我选择了离职）公司认为我为公司带来了损失，不想给我结钱，还对我说就算结钱给我要扣一些钱，而且还有可能我赔钱给公司，说这期间为我投资就花了2万，我觉得特别的不
我在公司工作了15天辞职，结算工资的时候，公司把我上班期间每周一天的休班不算在内，只给结13天的工资，这样是合理的吗？
你好！我是在东莞市石龙镇的一间酒楼里上班的。我与7月20号入职，当时约定试用期是一个月的，可是我工作了两三个星期，觉得这份工作的酬劳与我所付出的劳动不成正比的，所以我与这个月的12号提出了辞职，并交了辞工书。当时那部门经理以种种理由不让我辞职的……后来我一直做到了15号就去要他结算工资。他当时敷衍了一下我
